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章浩律师
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史微微律师
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沈培亮律师
法学学士
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滁州劳动工伤法律知识:

在职员因工作原因受伤，且与用人单位就各项赔偿事宜无法协商达成一致时，若职员没有经过贡山鉴定，是不得要求用人单位就伤情支付一定的经济赔偿金的。所以在司法实践中，申请做工伤鉴定的情形是比较常见的，为了防止鉴定机构胡乱收费，我

职工去世是因为过劳算不算工伤?“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第

仲裁委可以撤销仲裁裁决吗？一、仲裁委可以撤销仲裁裁决吗？仲裁委是没有任何权利进行撤销的；《仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协

出差的时候晚上病逝算不算工伤出差途中，或者出差中在完成出差任务时突发疾病死亡的，或者经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，就是按照法律规定，把一些不是工伤的特殊情形，按工伤对待。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情

工伤鉴定的含义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等

根据我国的劳动法规定，职工在劳动期间因工受伤的，需要按照工伤保险条例进行赔付。工伤认定的前提之一就是劳动者与用工单位之间存在劳动关系，否则则会按照人身伤害的相关规定进行处理。但有时候，由于劳动者与用工单位之间没签劳动合同

工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为

上海工伤待遇受户口影响么?上海工伤待遇不受户口影响，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出

工伤鉴定以后怎么赔偿多少钱需要注意什么根据不同程度的工伤鉴定以后怎么赔偿多少钱有以下几点：(1)伤残津贴1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给;5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给(2)一次性伤残补助金：1级—10级分别按

怎样仲裁解决合同纠纷一、怎样仲裁解决合同纠纷仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。

上班期间滑倒摔伤算工伤吗1、属于工伤的。2、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

怎么说明不属于工伤应该怎样办理首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要

无工伤保险赔偿怎么办？没有工伤保险的话可以跟单位索要赔偿，但是员工需要先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照

法院执行仲裁裁决的规定仲裁是解决当事人争议的一种方式。仲裁法规定，仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决自作出之日起即发生法律效力，对各方当事人都有约束力和强制执行力，当事人应当在裁决书规定的期限内自动履行仲裁裁决所确定的义务。

一、岳阳市工伤认定标准是什么？岳阳市工伤认定标准主要是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场

事业单位申请工伤认定到哪里进行?根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部

工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动者相对于企业而言，处于弱势地位，所以很多企业都通过各种各样的方式来侵害劳动者应有的利益，比如，不与劳动者签订合同，为此我国的劳动法律法规作出了相关规定，明确了确认存在劳动关系的相关情形。那么，劳动者如何避免被驳回确认

劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？1、适用范围三者虽然同为民事纠纷的解决机制，但各有其不同的适用范围，并非每一类民事纠纷均可无差别的选择适用其中任何一种。仲裁作为一种带

·手部工伤鉴定标准是怎样的？
在生产车间，职工在劳动过程中，手部受伤是比较常见的事情。在得到有效治疗后，职工应该要求单位尽快的申请工伤鉴定。拿到工伤鉴定书后，职工才好确定赔偿标准，向单位索赔。目前我国工伤鉴定分为十级。那么手部工伤鉴定标准2017年是怎样

仲裁调解可以在裁决作出后进行吗?仲裁调解不可以在裁决作出后进行，仲裁调解是依据《仲裁法》第五十一条，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当进行调解。调解不成的，应当及时做出裁决。调解达成协议的，仲裁

正所谓天有不测风云，人有祸福旦夕。每一位劳动者一生都有可能遭遇工伤，按照我国法律规定，工伤是可以申请赔偿的，那么，这其中就有一个工伤赔偿标准的问题。工伤有很多种类型，今天我们就粗隆间骨折工伤标准赔偿是多少这个问题做一个详

法律规定职业病算不算工伤一、患职业病算不算工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位。人力资源社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》人社部发〔2012〕11号第七十九条业务

·在我国单位怎么申请工伤认定
其实在日常的社会生活当中，当自己单位的员工遇到工伤以后，用人单位应该在第一时间内为员工进行工伤认定，这是在我国法律上受保护的。要求各用人单位必须都要做到，否则用人单位不尊重劳动者的基本权益的话，是会受到法律的制裁的。在下

·非法使用窃听、窃照专用器材罪
  非法使用窃听、窃照专用器材罪，是指违反国家有关法律规定，使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为。

·过失致人重伤罪
  过失致人重伤罪，是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。

·赌博罪
  赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。

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