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滁州劳动工伤法律知识:
  •   工伤认定标准最低标准是多少?工伤赔偿标准不能一概而论,全国各地经济发展水平不一样,每个人的工作收入、伤情鉴定结果不一样,工伤赔偿数额也就不一样。工伤赔偿要考虑地区经济差异、人均收入、本人工资收入、工伤鉴定等级等因素综合考

  •   有的人将申请工伤认定想象的很简单,在准备不充分的情况下贸然提出认定申请,导致申请不被受理或者最终结果不满意。其实进行工伤认定是很复杂的,首先要知道个人申请工伤认定条件都有哪些,如果不符合条件,自然申请都得不到受理。接下来

  •   职业病和工伤是劳动者在劳动过程中直接或间接患上的疾病或身体的伤残,都是劳动者的一种损失。而随着普法进程的加快,人们的法律意识也得到了提高,劳动者的维权意识也大大提高。那么,职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样划分的呢?我们为

  •   一、教师工伤待遇绩效会改变吗?教师停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按正常上班期间工资福利待遇不变,只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬),奖励性绩效工资应当照发,工资不稳定,应按受伤前12个月平均工资计发。第

  •   一、脚趾骨折工伤鉴定几级?根据劳动能力等级鉴定标准,应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等,建议做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。二、工伤伤残鉴定需要哪

  •   职工在工作过程中发生工伤后,用人单位要积极承担赔偿责任。现实生活中,因为工伤认定引发的纠纷并不少。对于受伤的职工而言,工伤认定是确定赔偿金额的主要依据。按照规定,职工在经济条件不好的情况下可以申请法律援助来处理劳动纠纷。

  •   公司举行活动受伤算不算工伤?1.员工在公司举办的活动中受伤算不算工伤?是算的。员工在公司举办的活动中受伤,应该算作工伤。具体原因如下:根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,社会保险行政

  •   员工如果是因为工作的原因才受伤的话,那么在医院的所有诊断书,ct片,包括医院出具的花费单等,这些都一定要保存好。因为在医院治疗期间或者医疗结束以后,这些诊断书,ct片都还是有用的,在工伤认定或者工伤鉴定的时候都会需要。下面我

  •   我们都知道如果遇到了什么法律事情需要到法庭去进行申辩,那么我们就必须要去请一个这个专业的律师来帮忙。律师在我们眼里其实是个比较受人尊敬的和高薪的职业。那么具体律师的收费标准是怎么的呢?下面我以平顶山工伤鉴定律师收费来做个

  •   工伤待遇和侵权责任竞合怎么办?工伤待遇和侵权责任竞合的处理办法具体如下:1、工伤保险取代民事损害赔偿(取代救济模式);2、受害人可以同时获得工伤保险待遇和民事损害赔偿,但权利人个人需交纳高额保险费(双重救济模式);3、受害人可以选择

  •   工伤保险条例相关规定第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能

  •   1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定

  •   用人单位不认定工伤后费用由谁承担一、用人单位不认定工伤后费用由谁承担《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

  • ·库尔勒工伤认定律师费用是多少?
      在生活中,工伤赔偿问题屡见不鲜,在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤,在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿,为了最大限度的为自己争取合法利益一般会委托律师来帮助,那库尔勒工伤认定律师费用是多少?下面就详细


  •   一、工伤认定之前的请假算是工伤假吗?事故还未进行工伤认定之前,那么是不能判定为工伤的,员工在此事请假是不能算工伤假的。1、工伤,因治疗康复期间不能来上班,是需要请假的。2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资

  •   工伤认定的时间限制自事故发生之日起不满1年,近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,认定工伤的时限不是以人死为限制,是自事故发生之日起起算,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工会、工伤职工及其近亲属,申

  •   工伤认定中的工作原因有哪些?认定工伤时,最核心的内容是工作原因。依照法律规定,职工受伤必须是由于工作原因才能认定为工伤。由于工作原因而受到伤害,包括直接伤害和间接伤害:直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害

  • ·工伤诉讼时效多长时间 人身损害赔偿的一般诉讼时效
      很多时候劳动者都会因为工伤事故的处理而与用人单位产生争议,这个时候申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,可以说是处理这类纠纷比较好的方式。然而劳动仲裁与劳动诉讼的时效要求不一样,那么工伤诉讼时效多长时间呢?请一起在下文中进行了解吧


  •   员工上下班途中受伤算工伤吗?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,

  •   一、最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么?1、调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖。将现行的由用人单位座落地人力社保行政部门管辖调整为由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。2、调整下放部分市管工伤认定单位。将原由市人力

  •   是他导致受伤算不算工伤?他人导致的受伤不算工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:工伤认定图片(2张)《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形

  • ·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么?
      工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么?劳动者在工作过程中,因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的,在职员就医时,会发现一些由于工作原因而导致的职业病,此时也是患者一般会申请进行工伤关联性鉴定,若患者也做了工伤鉴定的,


  •   一、建设工程中,工伤保险的缴纳比例是多少????????????????根据《劳动合同法》,工伤保险的缴纳比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的。建设工程中,工伤保险的缴纳比例一般为1%;但是,也有的企业缴纳0.5%和2.0

  •   上班期间挨打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例

  • ·工伤认定范围情形有哪些 哪些情况不能认定为工伤
      有不少劳动者都认为只要是在工作过程中受到了人身伤害的,那此时就可以被认定为工伤,但其实认定工伤也是有自己的范围,同时需要作出专门的认定才能确定是否构成工伤。那法律中规定的工伤认定范围情形有哪些呢?若你不清楚的话,请一起在下


  •   一、宿迁工伤待遇主要有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住

  • ·决水罪
      决水罪,是指故意决水,制造水患,危害公共安全的行为。这是一种使用危险方法危害公共安全的犯罪。

    ·窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪
      

    ·违规制造、销售枪支罪
      违规制造、销售枪支罪,是指依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业,违反枪支管理规定,以非法销售为目的擅自制造或销售枪支的行为。

      滁州定远能仁乡劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询,代理劳动工伤案件,为您解决劳动工伤法律纠纷。
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    ·因工伤,劳动合同还没有到期,现在厂里要与我解除劳动合同,我应该怎么办?是自己拿吗
      因工伤,劳动合同还没有到期,现在厂里要与我解除劳动合同,我应该怎么办?是自己拿吗?

    ·律师你好,我是做吊车工的01826日发生工伤,21号
      律师你好,我是做吊车工的01826日发生工伤,21号

    ·农民建筑工无用工合同工伤
      工作的时候从3米高的墙上摔到地上,造成脚后跟粉碎性骨折。请问要怎么处理!

    ·工伤的治疗问题,你好,你好,我在单位扭伤,腰椎间盘突出,大夫要
      你好,我在单位扭伤,腰椎间盘突出,大夫要求我卧床休息,最近又给我打针治疗。让我进行保守治疗,单位说:自摔伤那天起,一个月内报工伤,给报销,一个月以后所有的费用自付。请问我该怎么办?

    ·右手无名指因工伤被截指一节算几级伤残
      右手无名指因工伤被截指一节算几级伤残

    ·工伤赔偿纠纷,律师您好!我在某单位上班期间
      律师您好!我在某单位上班期间,被工厂内的车撞了,住院二十多天,出院后向工厂讨要工伤保险赔偿,可单位不赔,请问我该怎办?谢谢!(补充:我是临时工,与单位没有签订劳动合同。

    ·2019公务员工伤鉴定标准,按什么标准执
      2019公务员工伤鉴定标准,按什么标执行

    ·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
      怎么样才能申请劳动仲裁

    ·如果是工伤是不是在一个月之内有效?
      如果是工伤是不是在一个月之内有效?如果是老板把所有的证明都拿走了?是不是说明他不愿意承担责任?如果去申请工伤鉴定需要什么资料之内的吗?如何说明是属于工伤?或者说如果想打官司需要什么证明吗?因为是在工地上,没有签合同,是否可以要求建筑公司和乙方老板赔偿?

    ·工伤赔付,工作地在上海,签合同的劳务公司在海安
      2014年7月工地上班导致4级伤残,老板在2015年2月份后就没有缴纳工伤保险,也不赔付?

    ·没签订合同,出事故算工伤吗?
      我父亲跟一个私人老板打工,才干了三天,也未签订劳动合同,出了事故,双手骨折,颅内还有淤血,伤得很重,老板是不是必须得出医疗费.误工费呢?

    ·律师您好,我018日下班途中出车祸,负主要责任,能够申请工伤吗?
      

    ·工伤医疗费,我93年工伤定残6级2000年与单位解除合同
      我93年工伤定残6级2000年与单位解除合同,工伤医疗费怎么办/谢谢回答。

    ·工伤鉴定后解除了劳动合同,请问一下对于工龄工资有没有什么补偿?
      工伤鉴定后解除了劳动合同,请问一下对于工龄工资有没有什么补偿?

    ·公司无理由解雇员工怎么个仲裁
      公司无理由解雇员工,工作是个月,合同签订三年,现在要解雇,请问按照劳动法来仲裁,可以怎么处置。

    ·工伤不按法律法规理赔,
      工伤不按法律法规理赔,

    ·请问能否认定工伤
      本人男,今年30岁,下班后去供应商处拿车间生产加工用的东西,等待过程中在供应商处吃饭并喝了点酒,东西送回到单位后骑自行车下班(没有加班申请,只有公司的打卡记录)。晚上八点多打卡下班后因需买东西从另外一条路骑自行车回家,九点左右快到家的路上因闯红灯被车撞伤(对方认全责,且正常路线回家也需要半小时左右),造成脊椎骨右侧小骨头骨折,需要静养一个月,请问能算工伤吗?还有肇事方赔偿主要有哪些方面?请各位专家给予相关建议,谢谢!

    ·工资拖欠,申请仲裁
      工资拖欠,申请仲裁

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