1、保险单正...

·交通事故索赔程序
          首先由交警部门出具《交通事故责任认定书》，依据该认定书分清双方的责任比例.
    （一）公安机关交通管理部门向当事人送达事故认定书时，应告知事故当事人申请公安机关交通管理部门调解的期...

·残疾赔偿金
          一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据
    　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级...

·交通事故损害赔偿的原则
         交通事故损害赔偿是交通事故责任人对事故损害后果承担赔偿损失和负担医疗费用的义务。交通事故损害赔偿必须遵循以下原则：
1、  财产损失全部赔偿的原则。就车、物损失而言，这是指事故直接损失的全部内容，
而不包括事故的间接损失。
2...

·交通事故中医疗费用的计算
          交通事故中有关医疗费的确定是按合理、必要的原则据实计算。法律规定，医疗费用的计算，应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病例和诊断证明等相关证据予以确定。由此应该注意的是，当事人据以证明医疗费的票据应该是合法医疗机构出...

·哪些证据可以支持你的误工费主张？
          主张误工费需要哪些证据？ 1、误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资...

·雇员酒后驾车发生交通事故，雇主承担连带责任
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应承担赔偿任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 所以，在这起案件中，最后认定的责任都应该由雇主李某承担，因为王某对造成此次事故也存在...

·肇事者与车主不是一个人时如何承担责任
          法律关系一：雇佣关系
    　　车主与肇事司机系雇佣关系，因为有明确的法律规定根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条“雇员在从事雇佣活动中致人...

·精神损害抚慰金
      确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加别对待原则，适当限制原则。在这些原则的指导下，计算赔偿数额的方法是：
    　　一是概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况...