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婚假的规定？

根据《江苏省人口与计划生育条例》第27条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

《南京市人口与生育服务规定》公布对各类假期进行了明确规定，包括依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天，自2023年2月10日起施行。

·合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定？
约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议...

·即将毕业的大中专院校学生与用人单位能否建立劳动合同关系
《劳动法意见》第十二条，也仅限于对在校生勤工助学行为的规定，并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。因此，对于即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下，可以与用人单位成立劳动关系。这些条件主要是：一是在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的。劳动者遵守用人单位的规章...

·经济补偿金计算包括哪些收入？
首先，按规定，经济补偿金计算按员工应得工资。　　其次，员工应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。　　最后，以下收入不纳入经济补偿金范围：　　1、劳动保护费用，比如工服、解暑饮料费用等；　　2、未列入工资总额的各种劳动报酬及其他...

·退休前解除劳动合同是否违法？
从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动合同法》第四十二条作出特殊规定加以保护：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

·离婚时一方或双方尚未退休的养老保险金如何分配？
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法若干问题解释(二)》已经明确将婚姻关系存续期间男女双方实际取得或应当取得的养老保险金作为夫妻双方的共同财产。但是“应当取得的养老保险金”在实践中认识比较模糊。“应当取得”是指当事人已经退休具有享受养老保险金的条件，但由于某种原因尚未将养...

·用人单位裁减多少人员以上需提前三十日公告？
根据劳动法的规定，用人单位裁减人员，不管裁减人员的数量是多少，都要提前向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见，并向劳动行政部门报告。而劳动合同法则规定了用人单位需要裁剪人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则徐提前三十日向工会或者全体...

·国家规定的休息日有多少天？
《中华人民共和国劳动法》第44条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》第7条的规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可...

·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...

·劳动合同条款的法律运用
设定劳动合同条款时应注意条款齐备、用语明确规范等方面的要求。合同条款包括必备条款和商定条款，前者包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任；后者包括试用期、商业秘密条款等。以下谈谈这些条款的有关问题。劳动合同必备条...

·提出辞职但公司不批可以离职吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
　　劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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·适用情势变更原则解除劳动合同应遵循何种标准？
《劳动法》和《劳动合同法》全文，这看似是一个简单的法律适用问题，但究其实质则是立法变化而引发的劳动纪律和规章制度竞合的问题。1995年起施行的《劳动法》将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一，严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同，2008年起施行的《劳动合同法》将劳动纪律从劳...

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