·公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一 公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。下面就让我们来告诉您这个公司裁员的方式有哪些吧。 公司裁员的方式有几种? 不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的...
·公司法对一人公司限制有哪些 公司法对一人公司限制有哪些规定 在我们的经济社会中公司是一种常见的工作形式,而在公司法中也对公司的组成和活动等有相关的规定,其中公司的成立也包括一人公司的存在,但这是需要满足一定的条件的,那么公司法对一人公司限制有哪些规定呢?我们通过下文来了解一下。 一、公司法对一人公司限制...
·股东退股去哪里办 股东退股先签订股权转让协议,然后去工商局办理变更登记就可以的。公司的股份通过股权交易进行买卖,该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订股权转让协议,并且在工商行政管理局进行备案。也就是说,股东退股需要在工商行政管理局进行备案。只有进行了变更登记,才算是完全退股了。《公...
·子公司和分公司的区别都有哪些? 子公司和分公司的区别都有哪些? 一、子公司和分公司的区别都有哪些 (1)划分依据不同子公司之间是控制与从属关系,分公司之间是相对于总公司而言的。 (2)法人地位不同子公司是独立法人地位,分公司不具有法人资格。 (3)责任不同子公司各自负责债务关系,分公司由总公司负责债务关...
·公司培训协议违约金算法是什么? 公司培训协议违约金算法是什么?劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。有签定培训服务协议,约定服务期的,劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定...
·公司法连续三天不上班相关规定有哪些 公司法连续三天不上班相关规定有哪些 有时候,由于员工有些特殊情况,未与公司说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天不上班相关规定有哪些,我想有许多人都不太清楚。而若是公司连续三天不安排工作又将怎么处理呢?下面我么们一起来看一看具体的法律规定。 一、员工连续三天不上班 ...
·公司裁员一般补偿多少怎么计算 标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
·公司注册资金可以取出来吗 公司注册资金可以取出来吗一、公司注册资金能否取出公司注册资金在完成验资可以使用。一般来说在公司进行注册的时候,要在银行开户两次,第一次是用来验资的账户,第二次是公司的基本账户,验资账户验资后就注销了,但是基本账户是用来公司资金的出入和结算时候使用的,一般注册完成之后,注册资金进入...
·公司法关于章程内容的规定是什么? 公司法关于章程内容的规定是什么? 无规矩不成方圆,国有国法家有家规,而对于一个企业公司也有自己的规定,来约束员工的日常行为,保证员工能够高效率的工作,从而使企业公司能够发展得更为迅速,而公司的章程内容在《公司法》中有详细的规定和说明,那公司法关于章程内容的规定是什么?下面就详细...
·法院强制执行公司没钱怎么办 法院强制执行公司没钱怎么办如果有证据证明被执行人转移财产的,执行法院可以对其处以法拘留、罚款,并强制追回被转移的财产用以执行。如果被执行人确实没有可执行的财产,法院可以下达中止执行的裁定,执行申请人无论什么时候发现被执行人有了可执行的财产即可以申请恢复执行,永远不会过期。根据《中...
·上市公司股东挪用资金罪应该怎样处罚 上市公司股东挪用资金罪应该怎样处罚犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第一百八十五条第一款:银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定...
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