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·赠与合同能不能附条件以及赠与合同如何撤销 赠与合同能不能附条件以及赠与合同如何撤销 一、赠与合同能不能附条件 附义务的赠与合同又称附负担的赠与合同或附条件的赠与合同,是指赠与人在赠与财产或者财产权利时,要求受赠人承担一定义务为附加条件的赠与合同。由于赠与合同是单务、实践性合同同时又有部分属于诺成性合同,附义务赠与合同与...
·合同到期无补偿的情况是怎么回事 在现实的实际工作活动中,劳动合同到期是您经常遇到的问题。合同到期后不续期会有两种情况产生,一种是有补偿的离职,一种则是无补偿的离职。那么合同到期无补偿的情况是怎么回事呢?我们整理了相关资料,详细请阅读下文。 一、合同到期无补偿的情况是怎么回事 如果单位维持或者提高原来劳动条件...
·合同未续签辞职可以随时走吗? 合同未续签辞职可以随时走吗劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者...
·传真合同纠纷诉讼如何举证 当事人不管因为什么原因而与对方当事人打官司,证据都是决定着官司成败的关键,在合同纠纷诉讼中亦不例外。具体来说,合同纠纷诉讼证据有哪些呢?如果是因传真合同的效力问题而产生的纠纷,当事人对于传真合同纠纷诉讼如何举证才有利呢?对于这些问题的具体内容,本文将一一为您进行介绍。 一、合同纠...
·培训合同约定违约金可以吗 培训合同约定违约金可以吗 工作中为了提高员工的业务技能,总会对员工进行一些培训,比如上岗培训,技能培训等。那么员工就会比较关注培训的资金是由谁来出,如果签订培训合同,违约了该怎么进行赔偿呢?下面我们就对培训合同约定违约金方面的相关信息进行简单的介绍。 一、可约定服务期与违约金...
·一、试用期签合同可以随时辞职吗? 一、试用期签合同可以随时辞职吗? 试用期签合同不可以随时辞职,具体可以辞职的情形如下: 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的,依照劳动合...
·1、签订合同时 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家住北京海...
·什么是效力待定合同 什么是效力待定合同 一、什么是效力待定合同 效力待定合同所谓效力待定合同,是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,因此其效力能否发生,尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。 二、可撤销合同的种类有哪些 (1)因重大误解订立的合同:重大误解是指行为人因...
·苗木购销合同样本的内容 苗木购销合同样本的内容 苗木购销合同样本 甲方: 乙方: 甲、乙方本着平等、互惠互利的原则,经友好协商,达成如下苗木购销协议: 一、合同的标的、规格、数量、价格 甲方销售苗木给乙方,具体数量、规格、价格见下表: 树 种 说明:本合同苗木的销售价是上车价,起苗、包装费、上车费...
·《合同法》规定违约金赔偿按百分之多少 《合同法》规定违约金赔偿按百分之多少? 《民法典》施行后,《合同法》同时废止失效。 一、合同违约金一般是百分之几? 1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如...
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