·法律规定兼职加班工资怎么进行计算? 法律规定兼职加班工资怎么进行计算?加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工...
·建筑工程一切险什么时候购买? 建筑工程一切险什么时候购买?怎么购买? 1、按《建设工程施工合同(示范文本)》规定:发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险;发包人委托承包人投保的,因投保产生的保险费和其他相关费用由发包人承担。 2、建筑工程可以给工人购买意外伤害保险和工伤保险。意外伤害保险是以意外伤害而...
·国际工程承包风险有哪些 国际工程承包风险有哪些国际工程承包风险有哪些1、政治风险:政治风险是指因国家政局不稳定给项目带来的风险,具体可解释为因种族、宗教、利益集团和国家之间的冲突,或因政策、制度的变革与权力的交替造成损失的可能性。 如中东地区以及非洲的一些地区等其他政局不稳定的国家和地区常有发生。以中国...
·单位工程质量合格的标准是什么? 单位工程质量合格的标准是什么?建筑工程从设计、施工到验收,包括很多环节,需要多家单位协同完成。在单位工程竣工后,建设方会组织进行工程质量验收,只有质量合格,才能交付给业主使用。验收方会按照一定的标准,出具工程质量验收报告。那么,单位工程质量合格的标准是什么?下面我们看看我们是怎么...
·劳动仲裁裁决期限有多长 劳动仲裁裁决期限有多长 一、劳动仲裁裁决期限有多长 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (一)申请人需要补正材...
·劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定 劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 ??? 2、无固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的...
·在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议可以要求赔偿吗? 在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议可以要求赔偿吗? 不可以要求赔偿; 劳动双方没有签订劳动合同和违反保密协议无直接关系,前者,劳动者可以主张用人单位超过一个月未签劳动合同需要承担的双倍工资的责任(最多11个月);后者,违反保密协议,首先是用人单位和劳动者签订了保密协议,并...
·单位辞退员工社保怎么处理 辞退员工社保会停交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本...
·建筑工程质量管理原则有哪些 建筑工程质量管理原则有哪些? 工程质量一直以来是我国重视的问题,因为工程质量如果出现问题就会造成 巨大的损失,我国出现过建筑物出现质量问题,造成了巨大的经济损失以及生命安全,我国对于工程质量有着严格的要求,那建筑工程质量管理原则有哪些?下面就详细介绍。 一、建筑工程质量管理原...
·外出工作期间受伤如何认定 外出工作期间受伤如何认定 根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地,从事有关公务活动的时间和区域“因...
·上班下班属不属于工伤认定的时间? 上班下班属不属于工伤认定的时间?上班下班期间是属于工伤认定的时间,但一般只能在途中发生意外交通事故时进行会议室,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单...
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