劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候

劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。目前，全国大部分城市都开通了相应的咨询号码，而且有百分之八十的地方都设立了相关的咨询机构，当出现问题时可以打电话咨询或者进行投诉。《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。除此之外，劳动纠纷还可以到当地的仲裁委员会进行举报。劳动纠纷，是指在劳动关系中其当事人在执行相关的劳动合同法、履行相关的劳动合同时出现的纠纷，也可理解为其劳动当事人和相关的单位之间由于其权利和义务受到影响而发生的纠纷。根据相关的法律和争议的具体相关内容，可以分为以下几种类型：1.在确认相关的劳动关系的发生的争议;2.在确立或者履行、更改、解除相关的劳动合同时发生的争议;3.由于其离开职位或者辞去职位、除去其名字和辞退是发生的相关争议;4.在休假期间或者工作的时间中、相关福利、相关培训以及社会的保险中关于劳动保护发生的相关争议;5.因为劳动应得的报酬、工作中受伤的报酬，关于经济的相关赔偿或者赔偿金额等发生的争议;6.关于相关法律规定的其他相关劳动争议。关于劳动纠纷的处理原则：1)在查清楚事情的缘由以后，根据相关法律处理劳动的争议;2)其所有的当事人都符合在法律上人人平等的原则;3)主要对劳动争议进行调节的原则;4)对相关的劳动纠纷进行及时调节的原则。

·劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些？
当今社会，劳动者在我国是非常重要的一个群体，每个劳动者都在辛勤的劳动，为社会做出自己的贡献，同时，我国对于劳动也做出了相关的规定。那么，劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些这个问题以及与其相关的一系列事项。 ...

·无效劳动合同的法律后果？
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·园林工程质量要求是什么？
园林工程质量要求是什么?优良保证项目必须符合质量检验评定标准的规定。基本项目每项抽检的处(件)应符合相应质量检验评定标准的合格规定，其中50%及其以上的处(件)符合优良规定，该项为优良;优良项数占抽检项数50%及其以上，该检验项目为优良。允许偏差项目抽检的点数中，有90%及其以上...

·一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约
一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，那么从法律的角度来看，哪些劳动合同能约定违约金呢？如果要约定违约金，那么在劳动合同中如何约定违约金？本文马上为您做详细解答。一、哪些劳动合同能约定违约金 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者...

·劳动者没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走？
对工伤鉴定的流程相信您已经非常熟悉了，但是很多时候我们遇到的问题并不是如此简单就能得到解决的，现实生活当中我们可能会遇到劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，这时候就说明双方之间并存在劳动关系，那么这时候该怎么办呢，以下是我们针对没有劳动合同工伤鉴定程序怎样走自己的看法，仅供您参考...

·工伤鉴定后单位如何赔偿?
工伤鉴定后单位如何赔偿? 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通...

·入职协议算劳动合同吗
用人单位与劳动者之间是必须按照国家法律的规定，在一定时间内签订书面劳动合同的。但有的员工在入职的时候，单位只与其签订入职协议。那么，入职协议属于劳动合同吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、入职协议属于劳动合同吗《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要...

·做二次工伤鉴定多长时间?
在一线生产车间劳动的职工，有时候会被机器设备弄伤手臂等，这种经过认定，可以确定为工伤。劳动局受理工伤鉴定请求后，会在规定期限内出具鉴定书。职工对此不服的，可以申请复议，要求做二次鉴定。那么，做二次工伤鉴定多长时间?下面我们跟随我们了解下相关知识。一、做二次工伤鉴定多长时间? ...

·公司辞退8年老员工是否合法？
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·一、劳动局告老板不发工资有用吗？
一、劳动局告老板不发工资有用吗？有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、拖欠工资多久可以到劳动局告老板...

·签劳动合同要注意哪些事项
劳动者在入职后，自己的工资、福利待遇等，一般都会在劳动合同中有体现，所以劳动者在签劳动合同时一定要仔细察看。那么，劳动者签劳动合同要注意哪些事项呢？在实务中，有些单位会违反法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，那对于单位不签劳动合同的情况应该怎么处理呢？请从下文中进行具体了解。 ...