广东省建筑工程施工图设计文件审查办法

广东省建筑工程施工图设计文件审查办法广东省建筑工程施工图设计文件审查办法
   一、施工图设计文件的审查制度
  《建设工程质量管理条例》第十二条规定及释义
  第十一条建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图设计文件审查的具体办法，由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。
  施工图设计文件未经审查批准的，不得使用。
  释义：本条是关于施工图设计文件审查制度的规定。
  这一条规定是政府对建设工程设计质量进行质量监督的新的内容，按照这一规定，施工图设计文件审查成为基本建设必须进行的一道程序，建设单位应严格执行。
  (一)施工图设计文件是设计文件的重要内容，是编制施工图预算、安排材料、设备定货和非标准设备制作，进行施工、安装和工程验收等工作的依据，施工图设计文件一经完成，建设工程最终所要达到的质量，尤其是地基基础和结构的安全性就有了约束，因此施工图设计文件的质量直接影响建设工程的质量。
  在市场经济条件下，由于市场竞争的原因，设计单位常常受制于建设单位，违心地服从建设单位提出的不合理要求，违反国家和地方和有关规定和强制性标准、规范，有的建设单位规划报批方案与施工图设计文件不符，搞两张皮，边设计、边施工的现象也时有发生，这都会影响到实际的设计质量。而一旦发现设计的质量问题，往往已经开始施工甚至开始使用，这将带来巨大的损失。因此对施工图设计文件开展审查，既是对设计单位的成果进行质量控制，也能纠正参与建设活动各方的不规范行为，而且审查是在施工图设计文件完成之后，交付施工之前进行，这样就可以有效地避免损失，保证建设工程的质量。
  施工图设计文件审查制度的建立和实施也是许多发达国家确保工程建设质量的成功做法，不少国家均有完善的设计审查制度。我国地1998年开始了建筑工程项目施工图设计文件审查试点工作，通过审查在节约投资、发现设计质量隐患和市场违法违规行为等方面都有明显的成效。
  《建筑施工程图设计文件审查暂行办法》已经印发，按照《办法》规定，建筑工程的建设单位应当将施工图报送建设主管部门，由建设行政主管部门委托有关审机构审查。审查的主要内容为：
  1、建筑物的稳定性、安全性审查，包括地基基础和主体结构体系是否安全、可靠;
  2、是否符合消防、节能、环保、抗震、卫生人防等有关强制性标准规范;
  3、施工图是否能达到规定的深度要求;4.是否损害公众利益。凡应当审查而未经审查或者审查不合格的施工图项目，建设行政主管部门不得发放施工许可证，施工图不得交付施工。施工图审查工作所需经费，由建设单位支付，在国家尚未制定明确的标准之前，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门商当地有关部门确定。经过审查的项目，审查机构只负相应的审查责任，但不代替原设计单位应该承担的设计质量责任《办法》还同时对审查机构的设立，审查工作的程序和管理作出了规定。
  (二)根据本条第二款的规定，施工图设计文审查是基本建设的一项法定程序。建设单位必须在施工前将施工图设计文件送政府有关部门审查，未经审查或审查不合格的，不准使用，否则，将追究建设单位的法律责任。
  听完我们的解释，相信您都了解了广东省建筑工程施工图设计文件审查办法，这样对身在广东的施工团队有一定的参考价值，知道了关于建筑工程施工图设计要知道的相关事项，也希望相关的工程方可以参考这个方面的相关规定

·工伤护理费待遇是怎么规定的？
工伤护理费待遇是怎么规定的？企业要在劳动关系当中给所有的劳动者创造一个比较好的工作环境，尤其是保护好劳动者的身心健康这是一个必备的条件。近几年来，我国各地的工伤事故的不断发生，其实也给职工跟国家的财产带来了一定的损失的。在工伤的赔偿当中包括对于当事人的护理费，那么，工伤护理费...

·轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容
轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容一、法人资格和资产规模具有法人资格，能独立承担民事责任。有一定的资产规模和赔偿能力，生产企业注册资本金不少于1500万元人民币。二、人员要求 (1)单位设有工程结构专业的总工程师;单位有工程系列职称结构专业、建...

·辞退是在什么情况下可以辞退员工
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗?
解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗? 在劳动过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单...

·重庆市工伤认定程序是什么?
在重庆市打工的工人，如果在建筑工地上受伤，应该及时的要求建筑单位帮助其申请工伤认定。经过工伤认定，确定工伤的，工人还得做一个劳动能力鉴定，来明确伤残等级。这些是拿到工伤赔偿的必经环节。那么，重庆市工伤认定程序是什么?下面我们通过本文了解下。一、重庆市工伤认定程序是什么? 1...

·建筑工程施工组织设计管理规程
建筑工程施工组织设计管理规程一、建筑工程施工组织设计管理规（一）工程概况工程的基本情况，工程性质和作用，主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用；（二）施工部署及施工方案施工安排及施工前的准备工作，各个分部分项工程的施工方法及工艺；（三）施...

·工作过程中，发生工伤事故吗？
工作过程中，发生工伤事故吗，造成人员伤亡，需要进行工伤认定。鉴定之后才可以享有工伤保险待遇。但是很多人对于工伤鉴定和伤残鉴定的概念混淆，搞不清楚，今天我们为您收集了一些资料，为您具体介绍工伤鉴定和伤残评定有什么区别?工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的...

·企业可以辞退员工的最大年龄是多少？
企业可以辞退员工的最大年龄是多少？一、企业可以辞退员工的最大年龄是多少? 企业可以辞退员工的最大年龄是60周岁，因为我们国家法律当中规定，超过这样的一种年龄的话，他就已经退休了，不会在单位里面继续的进行工作，自然也就不需要用到这样的一种辞退的方式了。二、过错解除动合同 ...

·劳动合同到期后怎么办
劳动合同到期后怎么办劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳...

·工程质量保证金新规定是怎样的
工程质量保证金新规定是怎样的建设工程质量保证金管理办法一、为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办...