·在我国工伤鉴定必须公司做吗 虽然我国有关部门规定,工伤鉴定是应该在员工受伤以后,用人单位为员工进行的一项劳动能力鉴定。但是在生活当中受伤最直接的影响者肯定就是劳动者本人,如果碰到有些用人单位就是不对工伤的事情予以承认,也不为劳动者进行工伤鉴定,这种情况也是有的。下面我们为您介绍的是,在我国工伤鉴定必须公司做...
·注册劳务公司需要多少注册资金 ? 注册劳务公司需要多少注册资金 ?一、注册劳务公司需要什么条件,要多少注册资金 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)...
·社会的发展导致人们的生活节奏加快,公路建设也随之发展。公路工 社会的发展导致人们的生活节奏加快,公路建设也随之发展。公路工程的问题也随之显现。工程质量保证金指的是由建设单位和施工单位共同在合同中约定的一种保修书。一般保证金占建设工程款的3%-5%。一般保证金在建筑工程竣工并验收交付使用后在建筑工程预留款中存在质量缺陷的资金。那么公路工程质量...
·《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的 《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费...
·劳动者的轻微的骨折算不算工伤 劳动者的轻微的骨折算不算工伤看具体怎么伤的,以下内容供参考:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
·员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期? 企业的人员流动并不是一件稀奇的事情,而且在企业的人员流动中还可能出现员工在离职后又再次入职的情况。对于这种情况的员工在一些问题的处理上,就可能会比较的麻烦,比如说在试用期的约定的问题上,那么员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期?员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期?劳动者...
·用人单位劳动合同怎么签 用人单位劳动合同怎么签 (一)签订劳动合同:知己知彼,百战不殆 1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所...
·上海市工伤认定标准是什么样的? 如果员工在工作过程中受到了损伤的话,是可以申请相应的工伤认定的,但是一般来说并不是申请工伤认定就可以评定为工伤的,想要被认定为工伤的话,还需要满足一定的条件,只有达到了工伤认定标准才能被认定为工伤,那么上海市工伤认定标准是什么样的? 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准...
·劳动合同期满争议仲裁怎么申请? 在生活中,找工作时都会和用人单位签订劳动合同,用来维护双方的合法权益。那么如果劳动合同期满用人单位不续签该怎么办,根据相关规定可以申请劳动争议仲裁。下面为您介绍一下劳动合同期满争议仲裁的相关事项,您可以了解一下。 一、合同到期公司不续签如何申请劳动仲裁呢? 1、去当地人力资源...
·补签劳动合同合法么,什么情况下可以补签劳务合同? 补签劳务合同一般发生在企业未与员工签订劳务合同时,为维护双方各自的利益,通过补签达到相应的目的。我们在本文中主要介绍补签劳务合同是否合法,在什么样的情况下可以补签,希望对您有所帮助。 一、补签劳务合同是否合法 合法。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系...
·工伤鉴定多少天出结果? 我们知道受伤是在生活中经常遇到,受伤之后一个半会给自己带来很大的损失,无论是经济上的损失还是身体上的痛苦对于个人的打击是比较大的,但是在工作中受伤是属于工伤,在认定之后就可以得到一定的赔偿,那工伤鉴定多少天出结果?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤鉴定多少天出结果? 工伤...
www.cz148.net Copyright ©2022 滁州律师网 All Rights Reserved.