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·一、工伤争议由谁承担举证责任? 一、工伤争议由谁承担举证责任?是否属于工伤,举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断...
·员工聘用协议书怎么写? 员工聘用协议书怎么写? 一、员工聘用协议书怎么写 员工聘用协议书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__...
·劳动保险中包括的项目有哪些 劳动者找到了工作之后,一般达到规定的条件,那么所在单位就要为其购买相应的劳动保险。虽然很多人也一直知道这点,但却对劳动保险中具体包括的项目不太了解。对此,我们整理了相关资料,马上就在下文中为你做详细解答。 一、劳动保险中包括的项目有哪些 主要包含养老保险,医疗保险,工伤保险,...
·一、员工辞退补偿标准是什么? 一、员工辞退补偿标准是什么 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
·集体企业改制劳动关系如何处理? 集体企业改制劳动关系如何处理?近年不少的国企开始进行改制的活动,这两年国企改制也基本上实施的也差不多了,当然对于国企改制来说还是有很多的好处的,当然既然有优势也同样是存在一些问题的,比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题,下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理? 1 、原劳...
·《实施劳动保障监察若干规定》有哪些内容? 劳动保障监察机构是负责对辖区内用人单位进行监督管理的,在具体实践中,经常发生执法不当,损害用人单位利益的情况。为此相关部门制定了《关于实施劳动保障监察若干规定》,那么规定的内容是什么?为此我们查阅了有关法律文件,下面带给您做个了解。 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第一...
·工伤认定单位不服要怎么办 对工伤认定的结果表示不服,除了受伤劳动者有权作出外,作为其所在的单位也是可以对认定结果存在质疑的。但现实中,不是表示了自己的质疑之后就不了了之,此时还需要当事人采取必要的措施来进行救济。那到底工伤认定单位不服要怎么办?请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定单位不服要怎么办 职...
·建筑工程需要做质量检查记录吗? 建筑工程需要做质量检查记录吗?建筑工程需要做质量检查记录。根据《建设工程质量管理条例》第三十条 施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。第三十一条 施工人员对涉及结构安...
·聘金退还的条件是怎么规定的 聘金退还的条件是怎么规定的 一、聘金退还的条件是怎么规定的? (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。 二、怎么离婚? 《中华人民...
·大家也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群 您也不能单方面的认为用工关系当中职工作为弱势群体就永远都是被欺压的这一方,实际上有些公司遇到部分比较无赖的员工以后也是有苦说不出的。归根到底,我国的很多关于劳动关系的法律也根本就没有也不会侵犯了公司的权益的,例如对有些职工所关心的劳动合同期限届满是否必须续签的这个问题就有明确规定...
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