·第4次合同公司不续签如何赔偿? 第4次合同公司不续签如何赔偿?经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付...
·分公司法人和总公司法人可以是一个人么 分公司法人和总公司法人可以是一个人么在我国公司运作以后,相应的业绩和业务有所增长时,一个公司不能够满足公司的日常运作时,这时就可以设立相应的分公司。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。应该准确的说法人代表可以为分公司的负责人,法人是企...
·公司提供有效担保的条件是什么? 公司提供有效担保的条件是什么? ?一、公司提供有效担保的条件是什么 因为公司对外担保存在一定的风险,为了规避相应风险的发生,公司对外担保必须满足法律规定的条件! 法律并不禁止公司为本公司股东或者实际控制人提供担保,但是必须依据公司章程进行决议。根据公司法第十六条的规定,公司...
·没入职的违约金是否需要赔偿公司? 没入职的违约金是否需要赔偿公司? 不用赔偿的。 第一,劳动法规定了,劳动合同不能要求违约金类的条款,所以就算有了条款也是无效的; 第二,你没有入职,就算入职了,也有试用期的,在试用期内是可以随时离职的,只需要提前3天通知即可; 第三,劳动法中关于培训的违约责任是指企业支付...
·肇事逃逸致保险公司理赔,能否向肇事者进行追偿? 肇事逃逸致保险公司理赔,能否向肇事者进行追偿?交强险条例、最高人民法院道路交通事故司法解释也没有规定机动车驾驶人肇事逃逸,保险公司交强险赔偿后,可以向侵权责任人追偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定:“有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额...
·私自变更公司法人代表是否合法 私自变更公司法人代表是否合法 公司的法人代表一般情况下都是在公司的高层管理人员当中选举出来的。公司法人代表在选举的时候有着严格的章程,一般情况下,公司的法人代表不会频繁的进行变更,除非一些特殊情况下,才会对公司法人代表进行更换。但是变更公司法人代表也是有要求的。下面我们要为您介绍...
·五险一金个人与公司比例分别是多少 五险一金是用人单位为员工办理的基本的福利保障,它是国家强制缴纳的,由用人单位与员工按照相应的比例进行缴纳。那缴纳五险一金个人与公司比例分别是多少?我们将在下文中为您回答这个问题,希望可以帮助到您。 一、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...
·公司法属于法律吗 公司法属于法律吗,公司法的适用范围是如何规定的? 为了维护社会秩序,国家立法机关制定了各项法律规范,政府部门也制定了一些行政法规,故而对于那些不了解相关法律知识的朋友,可能无法辨识什么是法律,什么是法规,自然也就不清楚公司法属于法律吗,所以我们为您整理了下列相关信息。 一、公...
·倒签提单对公司的影响是怎样的 倒签提单对公司的影响是怎样的 一、什么是倒签提单 倒签提单是指承运人应托运人的要求在货物装船后,提单签发的日期早于实际装船完毕日期的提单。 一般可分为二种情况:一是善意倒签;二是恶意倒签,即个案中卖方为了单方面的利益私下与船公司勾结起来倒签,这也就是真正意义上的倒签提单(以下...
·创投基金公司设立条件是什么? 创投基金公司设立条件是什么? 一、创投基金公司设立条件是什么? 创投基金公司设立的条件如下: (一)已在工商行政管理部门办理注册登记。 (二)经营范围符合本办法第十二条规定。 (三)实收资本不低于3000万元人民币,或者首期实收资本不低于1000万元人民币且全体投资者承诺在注册...
·离职公司不让走怎么办? ?离职公司不让走怎么办?依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准...
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