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·事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定? 按照法律规定,用人单位录用员工的时候,需要签署一份劳动合同,来明确双方的劳动关系。可是,有些单位会以口头的形式和员工建立劳动关系,这是事实劳动关系的一种。在劳动仲裁,对事实劳动关系的认定非常重要。那么事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定?下面我们一起看看我们的说法。 一、事...
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·什么情况下不能解除劳动合同 什么情况下不能解除劳动合同 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查...
·一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思? 一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思? 工资标准就是岗位谈好的工资总额,这只是工资,就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资,就是从工资中拿出一定比例作为考核工资,还有各类补贴。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资...
·劳动合同法试用期的工资标准 劳动合同法试用期的工资标准《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各...
·如何避免竣工验收高空坠物危险? 高空坠物被誉为城市中悬在头顶的伤,作为一种十分危险的社会现象,高空坠物,近些年来不断地发生,也引起了社会各界的注意,而建筑建设方也对高空坠物这种十分危险的安全隐患进行检查,一般情况下都是在竣工的时候通过验收的方式对高空坠物进行排查,下面我们就看看竣工验收高空坠物危险应该怎么避免?...
·萧山工伤鉴定赔偿标准是怎样的? 国家强制规定企业应为员工办理工伤保险,在员工发生工伤时,就可以获得相应地赔偿,以减轻企业和员工的经济负担。工伤员工在获得赔偿之前,工伤保险部门会要求员工进行工伤鉴定,根据鉴定结果获得相应地赔偿。那萧山工伤鉴定赔偿标准是怎样的?请跟随我们一起来了解一下吧。 一、萧山工伤鉴定赔偿标...
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