·下大雨摔伤算不算工伤？ 下大雨摔伤算不算工伤？ 一、下大雨摔伤算不算工伤 工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
·申请工伤认定所需条件有哪些？ 劳动者在工作工程中受到伤害可以向有关部门申请工伤认定。一旦申请工伤认定申请成功，受伤劳动者就可以得到一笔赔偿用于治疗。通常，工伤认定的流程比较复杂、严谨。那申请工伤认定所需条件有哪些？下面就随我们一起去了解一下吧。 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 “工...
·关于拖欠工资赔偿金有哪些规定 关于拖欠工资赔偿金有哪些规定《劳动合同法》第三十条?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
·工程质保金如何退还？退还多少 工程质保金如何退还？退还多少？质保金也就是质量保证金，它是工程完工之后，建设方在支付给施工单位的工程款中扣下来的保证金。工程施工完成之后，建设方与施工方会约定一定的质保期限，在此期间如果工程没有质量问题，就会将质保金退还给施工方。那么，工程质保金如何退还?退还多少?一起通过以下文...
·什么是建设工程的发包与承包? 什么是建设工程的发包与承包? 工程发包和承包也叫工程招标承包制，是通过招、投标的方法来建立工程买方与卖方、发包与承包关系的一种经营模式。卖方的活动叫招标，买方的活动叫投标。以招标承包制的方式让买方通过竞争获得工程的机会，让卖方来选择合适的施工单位。 二、工程发包与承包的分类方...
·工伤认定怎么办理 (一)申报 工伤认定怎么办理 (一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有...
·建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任 找专长律 建筑工程劳务公司承包合同违约拒绝执行时有什么责任 找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师 在完成一单建筑工程时，建筑公司需与相关建筑工程劳务公司签订承包合同，在合同中明确规定了双方的责任。假设有一方发现违约情况，该如何追究责任呢?将...
·私人老板拖欠工资不给怎么处理？ 私人老板拖欠工资不给怎么处理(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
·根据我国法律的规定招收童工罚款多少? 根据我国法律的规定招收童工罚款多少? 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有 关规定，履行审批手续，并保障其接受义务 教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处...
·女工怀孕期间的工资怎么发？ 女工怀孕期间的工资怎么发?女工怀孕期间的工资按照工作年限来进行具体的工资待遇的发放，这是我们国家劳动保险条例实施细则当中明文规定的具体的标准，比如说女性员工已经工作满两年，不满4年的话按70%比例发放。病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标...
·过年节日加班工资算几天 过年节日加班工资算几天 一、过年节日加班工资算几天 在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 ...
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