·有关职业病工伤待遇的最新规定(1)按照《职业病防 有关职业病工伤待遇的最新规定(1)按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害...
·劳务分包资质等级及标准是怎样的 劳务分包资质等级及标准是怎样的 劳务分包企业资质标准分为十三类,其具体标准、等级分别如下: (一)木工作业分包企业资质标准及等级 木工作业分包企业资质分为一级、二级。 (1)、一级资质标准: 1、企业注册资本金30万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以...
·工作16年新劳动法解除劳动合同赔偿标准是怎么样的? 工作16年新劳动法解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
·年浙江省建筑工程预算定额是怎样的 年浙江省建筑工程预算定额是怎样的 一、浙江省建筑工程预算定额 各市建委(建设局、建管局)、发改委、财政局: 为了进一步贯彻执行国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008),适应建设市场发展需要,合理确定和有效控制工程造价,根据省建设厅、省发改委、省财政厅联...
·一、什么情况下签非全日制劳动合同? 一、什么情况下签非全日制劳动合同?当员工进入单位所从事的工作是非全日制性质的兼职时就需要签订非全日制劳动合同。劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同...
·怎么正确使用劳动保护用品 正确使用劳动保护用品的要点是:(1)从事高空作业的人员,不系好安全带发生坠落。(2)从事电工作业(或手持电动工具)不穿绝缘鞋发生触电。(3)在车间或工地不按要求穿工作服,穿裙子或休闲衣服;或虽穿工作服但穿着不整,敞着前襟,不系袖口等,造成机械缠绕。(4)长发不盘入工作帽中,造成长...
·临时工需要签订劳动合同吗 临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。尤其是在08年1月1日之后,新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就...
·人们到单位参加工作时,会和单位签署一份劳动合同,其中对工资报 人们到单位参加工作时,会和单位签署一份劳动合同,其中对工资报酬、福利待遇、休假安排等都做了具体规定。工资是人们付出劳动的报酬,也是容易引发纠纷的地方,我国的劳动合同法对此也有相关条文规定。那么劳动合同法关于工资的规定是什么?作为劳动者,有必要了解这些知识。 一、劳动合同法关于工...
·辞退员工单位给几个月的补偿? 辞退员工单位给几个月的补偿? 一、 辞退员工单位给几个月的补偿? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
·解除劳动合同可以要赔偿金吗? 有些时候劳动者要求解除与用人单位之间的劳动合同,主要是因为单位的一些行为严重损害了劳动者的合法权益,换言之也就是在单位的逼迫下要求解除的,那么这样的情况下,劳动者要求解除劳动合同可以要赔偿金吗?我们一起在下文中进行了解。 一、解除劳动合同可以要赔偿金吗? 劳动合同法所规定的解...
·一、工伤待遇的相关规定是什么? 一、工伤待遇的相关规定是什么? (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付; (3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员...
www.cz148.net Copyright ©2022 滁州律师网 All Rights Reserved.