·员工与挂靠企业是否有劳动关系 现实的市场环境中，由于工作的需要经常出现一些挂靠的情形存在，如挂靠资质证件。对于这类挂靠行为，劳动法也在进行约束，但是员工与挂靠企业是否有劳动关系，这也是很多人比较有疑问的，挂靠有的时候并没有签订劳动合同，无法确认劳动关系，但是实际的操作中该如何确认此类劳动关系呢，可以随我们到本...
·员工和企业发生劳动关系要有法律保障 员工和企业发生劳动关系要有法律保障，劳动合同就是这个法律保障的法律手续，两者之间建立起来契约关系，既是维护员工的合法权益，又是企业正常管理和正常运转的需要。一般情况下，每个企业都有自己的一套工作流程，其中企业劳动合同签订流程是其人事管理中的一个重要环节。 1、审查新员工的主体资格...
·职工去世后住房公积金可以继承吗 职工去世后住房公积金可以继承吗?住房公积金可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条第三款 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。公民的合法财产依法可...
·上班过程中被撞算不算工伤 上班过程中被撞算不算工伤?上班过程中被撞不一定是工伤，依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《...
·旷工死亡算不算工伤赔偿 旷工死亡算不算工伤赔偿 一、旷工死亡算不算工伤赔偿 只要建立了劳动关系，也就是试用期和非试用期是一样的，这个死亡不要看是不是因工死亡，旷工应该是单位不需要负责的。 《工伤保险条例》 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作...
·在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资， 在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位能扣发劳动者的工资吗？具体内容我们一起在下文中进行了解。 一、单位能扣发劳动者的工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要...
·工厂倒闭赔偿方案 工厂倒闭赔偿方案由于经济下行，用工成本增加等原因，越来越多的工厂不得不走上了倒闭这条路。但是，倒闭并不只是单纯地关闭，其中还涉及许多问题，比如倒闭后债务的解决等等。那么，工厂倒闭后，工厂倒闭了有经济补偿吗，工厂倒闭赔偿方案是怎样的呢?律师将在下文为您介绍。一、工厂倒闭了有经济补偿...
·母亲被撞伤子女误工费计算方式是什么? 母亲被撞伤子女误工费计算方式是什么? 误工费赔偿标准： 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减...
·提前辞职扣工资合法吗 离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提...
·员工上下班摔伤算不算工伤？ 员工上下班摔伤算不算工伤？ 一、员工上下班摔伤算不算工伤？ 员工上下班摔伤不一定会算作是工伤，如果只是出于自己的原因摔伤就不能算工伤，但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害，就可以算作是工伤，比如上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，但...
·工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？ 工程索赔报告的组成部分包括哪些内容？工程索赔报告的组成部分包括哪些内容 (1)总论部分。包括以下具体内容： ①序言; ②索赔事项概述; ③具体索赔要求：工期延长天数或索赔款额; ④报告书编写及审核人员。 (2)合同引证部分。索赔报告关键部分之一，是索赔成立的基础。一般包括以下内容...
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