·工伤保险精神损失费赔偿标准是什么? 工伤保险精神损失费赔偿标准是什么 一、工伤保险精神损失费赔偿标准是什么 如果是工伤,按照工伤保险条例规定,是没有精神损失费的。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
·无固定工资怎么给抚养费? 抚养子女是父母的法定义务,也是应尽的责任。即便是离婚后,父母仍然要抚养子女,不直接抚养的一方要每月缴纳抚养费。有工作的话,抚养费就比较好确定,按照月工资的20%到30%支付。而有些人是没有固定工作的,那么无固定工资怎么给抚养费?下面我们听听我们的看法。 一、无固定工资怎么给抚养费...
·一、脑死亡 工伤认定如何处理? 一、脑死亡 工伤认定如何处理?如该脑死亡被认定为工伤,根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。2.法律依据:《工伤...
·工伤10级伤残怎么赔付 10级伤残工伤的赔付:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均...
·单位解除劳动关系补偿如何计算 在生活中,有很多劳动者与职工解除劳动关系的行为,比如说劳动者自己辞职的,因为单位的违法行为而离职的,单位违法解除与职工的劳动关系的。并不是每一种解除劳动关系单位都是要赔偿的。如果有人离职的话就会关注单位解除劳动关系补偿如何计算了。 (一)正常情况下经济补偿金的支付 1、有下列...
·三期员工解除劳动合同赔偿金是多少 三期员工解除劳动合同赔偿金是多少 三期是指女职工的怀孕期、哺乳期以及产期,国家明文规定对于三期女职工进行特殊待遇及保护。根据《劳动法》规定,违法解除合同,赔偿金为每月工资的两倍,赔偿的月数由工作年限决定,每满一年支付一个月赔偿金。 合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当...
·在实际的工作过程当中 在实际的工作过程当中,由于工伤待遇条件未加以明确说明,或是用人单位的不规范,有些劳动者会遭遇工伤待遇无法申请合理补偿的情况。针对于此种情况劳动者可以向当时法院申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。那么工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理? 工伤保险待遇劳动人事仲裁如何处理? 《中华人民...
·加班工资的计算有什么规定 加班工资的计算有什么规定1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
·综合工时制休息日加班费怎么算? 综合工时制休息日加班费怎么算?综合工时制休息日加班费的计算是按照被批准的周期乘以工资进行。企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准,未经审批,企业无权自行决定实...
·用工合同到期不让辞职怎么办? 用工合同到期不让辞职怎么办?劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动者合同到期,劳动者...
·上海工伤鉴定机构地址在哪? 工伤指的是劳动者在从事本职工作期间所受到的伤害。当劳动者因公受到伤害时,国家有义务进行相应赔偿。受到的伤害是否因公导致成为工伤的重要衡量标准,因而,需要对劳动者的伤害进行专业的鉴定。工伤鉴定不是谁都可以做的,以上海为例,上海工伤鉴定机构就有专门的单位负责,以下是具体的地址。 一...
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