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·工地农村雇佣关系意外死亡赔偿标准是什么? 工地农村雇佣关系意外死亡赔偿标准,是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定:第17条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予...
·出现工伤事故做工伤鉴定有用吗? 随着劳动者法律意识和维权意识的不断增强,在发生工伤事故后,更多劳动者知道如何根据法律规定,作出最有利于自己的选择,从工伤赔偿的实际案例来看,基本上在工伤认定后都必须进行工伤鉴定,确定劳动者的伤残等级,那么,发生工伤事故后做工伤鉴定有用吗? 一、认定工伤后不一定要做伤残鉴定 ...
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·一、工伤赔偿标准一览表是怎么规定的? 一、工伤赔偿标准一览表是怎么规定的? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就...
·职工工伤伤残鉴定标准是怎样的? 工伤事故是工作人员在岗位上难免发生的人身遭受伤害的事故,工伤事故发生后工作人员需要到劳动保障部门申请工伤认定,然后做工伤鉴定,最后拿上鉴定书要求工作单位进行赔偿。那么,职工工伤伤残鉴定标准2017是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的知识。 一、职工工伤伤残鉴定标准是怎样的...
·员工借款直接从工资扣可以吗? 员工借款直接从工资扣可以吗根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。《工资支付暂行规定》第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。...
·劳动中的试用期时间是多长 一般情况下,劳动者刚进入用人单位工作时,用人单位都会与该劳动者约定一定的试用期,并在试用期内看劳动者能不能达到单位对工作的要求,胜任工作。那么,作为劳动者,劳动中的试用期时间是多长呢?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、劳动中的试用期时间是多长 1、劳动合同期限三个月...
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·员工上班路上自己摔倒算不算工伤 上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话,属于自己负主要的责任,不属于视同工伤的主要情形,因此,只能由自己对自己摔伤的情形负责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
·用人单位能解除劳动合同么 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么针对这三种情形的劳动合同,如果劳动者的行为令用工单位不满,那么用人单位能解除劳动合同么?我们为您整理相关知识,请阅读下面的文章进行详细了解。 一、用人单位能解除劳动合同么 有下列情形之一...
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