·公司股东变更的流程是怎样的 公司股东变更的流程是怎样的 公司股东进行变更,一般都是因为手里的股权发生了变化,此时就可能出现将自己所有的股权转让给他人或部分转让给他人的情况,也就是说公司可能会加入新的规定。但仅限股东变更也是有一定流程要求的,因为需要到工商管理部门办理备案手续,那到底股东变更的流程是怎样的呢...
·在企业中上班 在企业中上班,我们寻求的就是稳定,但是很多的私企会因为很多的问题导致员工离职或者单位解除劳动合同等行为。在这个过程中,按照《劳动法》的相关规定,劳动者可以获得相应的补偿。解除劳动合同不赔偿怎么办?我们可以通过仲裁的方式,如果劳动仲裁无法协调,可以利用法律的武器,提起诉讼。今天我们...
·累计投票制公司法的内容是什么? 累计投票制公司法的内容是什么?我国公司法到了一定期限都会进行修订,以更好的适应社会经济的发展,调解市场经济,使其合理运行。在近期的公司法修订中,引入了一个新投票制度:累计投票制。那么,累计投票制公司法的内容是什么?本文将会详细为您解答。 累计投票制公司法的内容是什么? 新公司法第...
·股东个人转让的印花税规定是什么? 股东个人转让的印花税规定是什么? 一、股东个人转让的印花税规定是什么? 《印花税暂行条例》中的印花税税目表中已经明确规定,产权转移书据包括财产所有权和版权、商标专用、专利权、专有技术使用权等转移书据,按所载金额万分之五来贴花。 产权转移书据,是指单位和个人产权的买卖、继承、...
·公司法关于退股的规定是什么? 公司法关于退股的规定是什么? 不同的行业都会有相关的法律作为一个标准,一个公司建立,小的公司可能就一个人持有股份,大的公司就存在多人持有股份的情况,股东投资就占有相应的股份,股东也可以退股,那么公司法关于退股的规定是什么?下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。 一、公司...
·怀孕期间被公司辞退了该怎么办 按照我国法律中的规定,要是女职工正处于怀孕期间,并且此时劳动合同也没有到期的话,那此时公司是不能轻易进行辞退的,但并不是说完全不能辞退,此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。而要是女职工在怀孕期间被公司辞退了该怎么办呢?下面我们就为您详细介绍。一、怀孕期间被公司辞退了该怎么办1、...
·公司法对注册资本使用最低限额有何规定? 一、公司法对注册资本使用最低限额有何规定? 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股份有限公司公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。 有限责...
·子公司法人设立有着怎样的规定? 子公司法人设立有着怎样的规定? 目前,基本上所有的公司在成立之初都是知道要设立法人的。而当这个公司越办越好,自己获得的资金与资源以及足够再开一家子公司,从而获得更多的资金时,就需要知道关于成立子公司的相关事宜了。那么,子公司法人设立有着怎样的规定呢?一起随我们来详细的了解一下吧...
·公司开除孕妇,赔偿金额怎么算 公司开除孕妇,赔偿金额怎么算1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支...
·普通股东能够委托行使表决权吗? 普通股东能够委托行使表决权吗?股东可以授权他人行使股东本人的权利。根据《民法典》:1、第九百一十九条规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。2、第九百二十条规定,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。自然人股东的...
·企业可以辞退孕妇吗? 企业可以辞退孕妇吗 公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
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