滁州律师
首页专业律师法律咨询律师团队联系我们
眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的？

    工伤从其字面上来理解就是工作伤害，劳动者在劳动过程中如果因其职业活动给自己的身体造成了损害，劳动者就可以工伤的名义向用人单位或保险公司索要赔偿。伤残等级的鉴定结果事关工伤人员最后所能获得的赔偿，故而您对于各类工伤伤残的鉴定标准要有大体了解。那么眼睛工伤伤残鉴定标准2017是怎样的？让我们来了解一下。
      
      
      1、一级
      
      双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
      
      2、二级
      
      一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;
      
      3、三级
      
      一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
      
      双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
      
      一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
      
      4、四级
      
      一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
      
      一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
      
      双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
      
      5、五级
      
      双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
      
      一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
      
      一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;
      
      一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;
      
      双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
      
      一侧眼球摘除者;
      
      6、六级
      
      一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;
      
      一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;
      
      一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;
      
      双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
      
      第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;
      
      7、七级
      
      一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;
      
      一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;
      
      一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;
      
      一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;
      
      双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
      
      单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
      
      8、八级
      
      一侧或双侧眼睑明显缺损;
      
      一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;
      
      双眼矫正视力等于0.4;
      
      双眼视野≤80%(或半径≤50°);
      
      睑球粘连影响眼球转动者;
      
      外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;
      
      9、九级
      
      第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
      
      眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
      
      一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;
      
      双眼矫正视力等于0.5;
      
      10、十级
      
      一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
      
      双眼矫正视力≤0.8;
      
      睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
      
      职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
      
      眼球内异物未取出者;
      
      眼睛工伤伤残等级鉴定主要是作赔偿依据之用，在眼睛工伤伤残鉴定标准中伤残程度呈逐级递增的趋势，一级伤残程度最轻十级最重，工伤的赔偿标准亦是如此。而具体的赔偿办法您可对照眼睛工伤赔偿标准来计算，伤残等级不同其所能获得赔偿也不同。
      
      
      
      

www.cz148.net
Copyright ©2022 滁州律师网 All Rights Reserved.