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劳动者发生工伤，什么时限可以申请工伤？

根据《工伤保险条例》的规定：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

·20%工程质保金的相关规定有哪些？
20%工程质保金的相关规定有哪些？工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。建设单位全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金，社会投资...

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一、离退休人员在岗工伤待遇是怎样的?企业离退休人员，没有工伤。用工单位聘用的，是劳务关系，不是劳动关系，在从事聘用工作中受伤的，由聘用单位按照人身损害赔偿。基本养老金是由社会保险经办机构发放的，不受影响。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向...

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行，总有相对危险系数高的职业，像工地从业者、挖矿矿工就很容易受伤，严重的还有生命危险。劳动者在从事职业活动时所遭受的身体伤害和长期从事一个职业导致的职业病伤害，都能称为工伤。那么，找工伤认定材料的误工费怎么算？请看我们带来的这篇文章。一、找工伤认定材料的误工费怎么算？ 1、职...

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根据我国劳动法和合同法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，当用人单位违反劳动合同，与劳动者解除合同约定时，用人单位必须支付一定的经济赔偿金额给劳动者。那么公司提出解除劳动合同经济补偿金应该如何计算? 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

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·拖欠农民工工资是否构成犯罪?
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·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿，劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合...

·员工因公受伤经过相关机构进行工伤鉴定后
员工因公受伤经过相关机构进行工伤鉴定后，确定为工伤，员工可以享受公司赔偿和国家工伤保险的赔偿金。但是，赔偿的基础是工伤鉴定的结果，那么工伤鉴定是随时都可以做还是有时间限制呢?我们为您介绍一下劳动局做工伤鉴定时间：伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤...

·入职后什么时候签劳动合同合法 ?
入职后什么时候签劳动合同合法 ?一、入职后什么时候签劳动合同合法《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

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怀孕后被老板辞退怎么办？一、怀孕后被老板辞退怎么办? 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工...

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弱电工程施工注意事项一、弱电工程的施工场地及相关技术文件移交工作要点现场主管工程师应会同监理组织土建、安装单位进行弱电施工场地及相关技术文件移交： (一) 弱电施工单位需和土建单位办理装修标高线移交确认，室内所有墙面应弹出1m线。 (二) 弱电施工单位需和机电预埋单位...

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