·物业劳动合同范本是什么? 物业劳动合同范本是什么 甲方:________物业有限公司 (以下称“甲方”) 地址:____________________________ 法定代表人:_____________________ 乙方:(以下称“乙方”) 身份证号码:________________...
·被辞退员工有没有年终奖 被辞退员工有没有年终奖是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。此...
·劳动仲裁裁决前允许申诉人撤诉吗 您都知道,在我国,劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。那么,在实践中,究竟应该怎么去申请劳动仲裁呢?此外,在法律上,在劳动仲裁裁决前允许申诉人撤诉吗?下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、怎么申请劳动仲裁 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
·酒店劳动合同的特征是什么? 酒店劳动合同的特征是什么 一、酒店劳动合同的特征是什么 1、劳动合同主体具有特定性。 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自...
·股东变更需要几个工作日 股东变更需要几个工作日 一、股东变更需要几个工作日 工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定...
·公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗 有哪些相关规定 公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗 有哪些相关规定 一、公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗? 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并...
·预告性辞退有哪些情形? 预告性辞退有哪些情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同,主要包括以下几种情况。1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条的规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工...
·建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的? 建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的?我们经常挂在嘴边的就是质量问题,这充分的表明了现在人们普遍对于质量都是非常重视的,但是实际上在我们的现实生活中,很多人是不知道建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建筑工程质量 建...
·用人单位未缴纳社保发补贴的,劳动者要求补缴社保的,是否应返还社保补贴? 根据劳动法第七十二条的规定:用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。 劳动合同法的规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的; 用人单位不与劳动者缴纳社会保险,而是以发放社保补贴,该情...
·正式员工辞退年终奖有吗? 正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知,也未在通知解除时另行支付一个月工资的,均已构成违法解除,你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。年终奖的...
·北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的? 北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的? 1、 受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的,由职工提出申请,企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》,经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后,每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审,劳动能力鉴定材料齐全的,劳动能力鉴定委员...
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