·劳动仲裁中证据的保全与固化是啥 劳动仲裁中证据的保全与固化是啥 证据保全是对证据加以固定和保护的制度。是指当事人为使证据保持其固有的客观性和真实性,防止因种种原因使固有的证据灭失、损坏或以后难以取得而申请实施的保全。提出保全申请的证据,必须是对案情有较重要的证明作用的,保全的证据如果灭失或者以后难以取得的情况...
·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
·三次违法就辞退是否符合法律规定? 三次违法就辞退是否符合法律规定?如果双方协商认定一致的就可以合法的写入劳动合同,用人单位规定劳动者坐三次就将其辞退,必须经过民主程序制定、没有违反法律法规、向劳动者公示的,并有劳动者签字确认的;且用人单位有证据证明劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度的,则用人单位辞退劳动者是合...
·多份施工合同是否可以一起诉讼 一、多份施工合同是否可以一起诉讼? 可以一起诉讼,如果多份合同都是证明同一个事实,构成同一个法律关系,是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个独立的案件,人民法院可能视情况而决定是否合并审理。《中华人民共...
·根据国家工商行政管理局颁布的 《企业名称登记管理规定》 根据国家工商行政管理局颁布的 《企业名称登记管理规定》,第二十一条明确指出:申请登记注册的企业名称与下列情况的企业名称相同或者近似的,登记主管机关不予核准。 第一是企业被撤销未满三年的; 第二是企业营业执照被吊销未满三年的; 第三是除了上述两条外的原因办理注销登记未满一年的...
·员工工伤鉴定后能否解除合同 员工工伤鉴定后能否解除合同根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,严重失...
·公司可以随意对员工进行罚款吗? 公司可以随意对员工进行罚款吗? ?公司可以随意对员工进行罚款吗? 不可以,不合法。 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 根据《行政处罚法》第8...
·单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办 单位代扣个人所得税工资多扣了怎么办?1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的,可以到当地的劳...
·用人单位拖欠员工工资该怎么办 用人单位拖欠员工工资该怎么办一、用人单位拖欠员工工资该怎么办 依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权: 1、劳动者可与用人单位协商; 2、劳动者可向劳动行政部门投诉; 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠...
·做完了工伤鉴定被开除应该怎么办? 在工作单位里需要认真的完成本职工作,除此之外,还需要格外的重视自己的人身安全,在我们的现实生活中,有时候因为意外就会发生工伤,工伤结束后需要进行鉴定,那么做完了工伤鉴定被开除应该怎么办?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、做完了工伤鉴定被开除应该怎么办? 自...
·投诉济南市建筑工程质量案件该如何处理? 投诉济南市建筑工程质量案件该如何处理? 质量是工程存在的根本,一个无质量保证的过程是没有存在的价值的,反而还会对他人的生命造成威胁。虽然国家对某一工程质量会做出一个大致的规范,但具体适用还需结合当地情形。建筑房屋是诸多工程中的一项,在济南市建筑工程质量案件应该如何审理? 济南...
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