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工伤赔偿标准2023九级怎样？

    劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤赔偿标准九级怎样?
      
      一、工伤赔偿标准九级：
      
      一次性伤残补助金=九个月个人工资(按照个人社保缴纳基数由社保基金支付)。
      
      2、一次性工伤医疗补助金=a/12·9(a为统筹地区上年度职工平均工资(成都)、9为9级赔偿9个月，由社保基金支付)。
      
      3、一次性伤残就业补助金=a·10(计算方法同上、此为公司赔付)。
      
      二、工伤认定流程
      
      1、申请工伤认定
      
      2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书
      
      3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请
      
      4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)
      
      5、填写工伤医疗待遇申请表
      
      6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准
      
      三、报销所需材料：
      
      1、 医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)
      
      2、 门(急)诊病历复印件(含封面复印)
      
      3、 社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)
      
      4、 工伤职工身份证复印件
      
      5、 个人书面报告
      
      6、 劳动能力鉴定结论书原件和复印件
      
      7、 单位书面申请(非定点医院就医)
      
      8、 医疗费用开支明细清单
      
      9、 出院小结原件和复印件
      
      10、 工伤认定决定书原件和复印件
      
      11、 劳动能力鉴定申请表原件和复印件
      
      12、 康复辅助器具申请表(如果你不是伤残用不上就不要了)
      
      13、 单位书面报告(拨付至指定银行账户)
      
      通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定是员工们维护自己合法权利的方式，是非常重要的，用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。作为社会的弱势群体，一定要有效的利用好法律手段，保护自己。
      
      

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