医疗事故鉴定材料包括哪些

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  医疗事故鉴定的材料包括：1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;2、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件;3、与医疗事故技术鉴定有关的其他材料等。侵权责任法司法解释全文（草案建议稿）第一百三十三条?【医院提供病历资料的主观性资料和客观性资料】侵权责任法第六十七条规定的患者查阅、复制的病历资料，包括住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等，以及死亡病例的讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录等病历资料。
  
  
  

·厦门医社保补缴的规定是怎么样的?
      厦门医社保补缴的规定是怎么样的?不管是单位还是个人，需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。因各种原因单位从业人员、个体工商户业主及其...

·医疗事故鉴定费用预缴规定是什么？
      医疗事故鉴定费用预缴规定是什么？ 一、医疗事故鉴定费用预缴： 1)双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费; 2)卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费; 3)卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过...

·医疗事故赔偿的费用主要有哪些
      医疗事故赔偿的费用主要有哪些 医疗事故很容易容易发生，事故的造成者应该为伤者进行经济赔偿，可是很多人都想赖掉一些不被人注意的赔偿，这其实对伤者是很不公平的。今天我们在下文就来聊聊关于医疗事故赔偿的那些事吧，我们要学会用法律手段维护自己的权益。 (一)医疗事故 医疗事故是指医...

·医疗纠纷处理途径有哪些？
       一、医疗纠纷解决途径有哪些 患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径： 1、与医方协商解决。 依据《医疗事故处理...

·医疗纠纷由医疗机构法人承担责任吗
      医疗纠纷由医疗机构法人承担责任吗医疗纠纷发生后，很多人都知道医疗机构需要承担主要的法律责任。但是当医疗机构需要承担的法律责任超过了医疗机构承担能力时，这时该怎么解决呢，是医疗机构法人承担责任吗?需要承担什么责任?一、医疗机构法人承担责任吗1、企业法人的法定代表人,代表法人从事民事...

·在我国医疗过错赔偿有否限额 医疗过错的赔偿并不像大家所想的
      在我国医疗过错赔偿有否限额 医疗过错的赔偿并不像您所想的那样，只要涉及到医疗过错就会有着非常高额的赔偿金。因为院方和患者在发生医疗过错以后，是需要通过法律的途径，针对医疗过错做过司法鉴定以后才能够确定最后的赔偿数额。所以关于在我国医疗过错赔偿有否限额这一问题，我们这就详细的为您...

·医疗过错赔偿要求种类有哪些
      医疗过错赔偿要求种类有哪些？ 一、医疗过错和纠纷 (一)医疗过错 1、医疗过错，属于过错的一种。在依据医疗水准判断医方的过错时，必须注意区分医疗水准与医学水准。 2、长期以来，医疗责任的认定一直是我国民法学界讨论的焦点，而医疗过错的存在与否又是认定医疗责任的关键。本文拟对认...

·申请医疗纠纷调解委员会调解需要的材料
      申请医疗纠纷调解委员会调解需要的材料 （一）申请医疗纠纷调解需要什么材料 1、填写《医疗纠纷调解申请书》，填写时注意： (1)患者本人未死亡且具有民事行为能力，患者本人为患方当事人; (2)患者本人未死亡但丧失民事行为能力，其监护人为患方当事人; (3)患者本人死亡的，按照相关...

·医疗过错赔偿多少
      医疗过错赔偿多少钱，有什么规定？ 一、医疗事故(过错)赔偿规定 1、医疗费：受害人在医疗事故发生后因健康受损需要进一步治疗，无论患者经治疗后痊愈、残废还是死亡，这其中都有部分医疗费用属于因医疗事故发生而支出的不必要的费用，如果医疗事故造成了不良后果需要进行长时间的后续治疗，还...

·医院误诊怎么投诉 ?
      医院误诊怎么投诉 ?一、医院误诊怎么投诉 1、及时保留证据； 医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。 2、处理过程； 医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专...

·医疗期满终止劳动合同可以吗
      劳动合同是劳动者与用人单位敲定的一份协议，那么在医疗期满终止劳动合同是可以的吗？员工在遇到一些情况无法工作时，用人单位是可以和员工解除劳动合同的，需要支付经济补偿金以及补助金。下面我们将为您详细解答有关劳动合同的问题，请继续阅读。 医疗期满后可以终止劳动合同吗？ 医疗期结束...