已辞职的员工能追究责任吗

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  已辞职的员工能追究责。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
  
  
  

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·试用期没签劳务合同被辞退有补偿吗
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·许多时候劳动者觉得不想要在公司里面上班了就会选择
      许多时候劳动者觉得不想要在公司里面上班了就会选择自己主动离职辞掉原来的工作，这时候由于是劳动者主动提出辞职的情况，所以在法律规定中是怎么描述规定这样的情况下的工资以及赔偿标准的，关于误工费以及工资的标准是怎样的，劳动者自离误工费工资有吗？ 劳动者自离误工费工资有吗？ 自离用人...

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·劳动者发生工伤，用人单位需要在什么时限申请工伤？
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