企业面临破产能申请劳动赔偿吗

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  可以。具体标准是以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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清算时未履行合同怎么处理？清算时未履行合同的这种行为在生活中屡见不鲜。可是作为利益受到侵害的一方当事人该如何维护自己利益，一直是一个备受关注的问题。清算时未履行合同怎么处理，如何通过法律手段维护合法权益。将在下文中为您做详细解答，请您往下阅读。　一、相关法律中的规定我国《企业破产...

·企业破产宣告后的清算程序有哪些
企业破产宣告后的清算程序有哪些企业破产宣告后的清算程序 (一)法院审查。法院受理破产申请后，审查债务人是否具备宣告破产条件，对符合破产条件的，及时宣告企业破产。宣告企业破产的条件是债务人无力清偿到期债务。 (二)清算组。清算组是由法院指定有关人员成立的，在破产程序中专门负...

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      人民法院受理债务人破产案件后，有下列情形之一的，应当裁定宣告债务人破产：　
    （一）债务人不能清偿债务且与债权人不能达成和解协议的；　
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