合同到期就可以辞退吗

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

·怀孕期间合同到期2023怎么处理？
怀孕期间合同到期2019怎么处理?怀孕期间合同到期的处理方式是可以向原公司提出续签，如果原公司不与孕妇续签合同，那么也应当是合同自动续签到孕妇的哺乳期完毕，如果违反这一规定是可以提出劳动仲裁的。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的...

·实际履行原则的的例外
      在下列情况下，可以排除实际履行原则的适用：

    　　1、以特定物为标的的合同，当标的物灭失时，实际履行标的已不可能。
   &...

·国际技术转让合同有效期是多久
国际技术转让合同有效期是多久？随着与世界经济的接轨，国际贸易数量大幅度增长，其中国际技术转让就是重要的一块内容。但是仍然有很多人并不清楚国际技术转让合同签订过程的主要内容，如有效期等。那么，国际技术转让合同有效期是多久?这里就由我们为您进行解答。一、国际技术转让合同定义：国际技术...

·合同订立前怎么防范风险
合同订立前怎么防范风险合同订立包括有很多程序，有交易就会有风险，因此，人们在订立合同前就要注意考虑对合同可能会存在的各种风险进行防范。具体来说，当事人在合同订立前怎么防范风险呢？我们将在下文中为你解答。一、合同订立前怎么防范风险诚实信用原则是民法的基本原则，该原则也同...

·合同法中撤销权行使方式的规定有哪些？需要具备什么条件？
合同法中撤销权行使方式的规定有哪些？需要具备什么条件？ ??? 在合同法中，债权人和债务人之间订立的合同，债权人有权利对债务人所为的危害债权的行为请求法院予以撤销。对于合同法中撤销权行使方式的规定有哪些?需要具备一些什么条件才能行使?在本文中将对这些作出一些简单的介绍。一、...

·民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的？
民法总则赠与合同的撤销是怎么规定的？2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。《民法典》中就有关于赠与合同的相关规定。在生活中可能存在签订了赠与合同之后想反悔的情况，那么这个时候赠与合同是否可以撤销，成了当事人关心的问题。因此本文就详细解析这一问题。赠与合同的...

·订立居间合同法律风险有哪些
订立居间合同法律风险有哪些 (一)居间合同风险的主要产生原因在居间合同的产生和履行过程中，居间人和委托人都面临着合同带来的风险。这种风险是双方面的，不是单属于哪一方的。而在居间合同中，最要的就是存在于双务合同双方当事人之间的道德风险。我们在这里援引一个经济学当中的术语就是“双...

·导致合同终止的情形有哪些
导致合同终止的情形有哪些《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外，...

·合同协商解除属于主动离职吗？
合同协商解除属于主动离职吗？一、合同协商解除属于主动离职吗? 协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。如果是公司提出，则是被动离职，需要给于一定的补偿。如果是员工提出，则属于是自动离职，没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协...

·解除合同被诉讼时效一般为多久？
解除合同被诉讼时效一般为多久？一般情况是3年的时效。一般来说，合同解除都会有一个《解除合同通知书》，有合同一方当事人发起解除合同诉求，《解除通知书》中告知了提出异议的期限，另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限，应当在解除合同通知...