合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？

滁州律师网 www.cz148.net

  合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？劳动合同到期,公司不续签,是职场上常有的情况，也是工作者身为员工最有可能遇到的问题，那么应该怎么样赔偿呢?在不同的情形下，有不同的赔偿方式，我们根据相关法律法规整理了以下内容，为您详细的解答合同到期,公司不续签,怎么样赔这个问题。
   一、是否可以要求赔偿
  首先，毫无疑问的是，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
   二、如何要求赔偿
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  通常普遍采用的是第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的。
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止：
  (一)劳动合同期满的;
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  综上可知，劳动合同除了确认双方权利和责任外，重要的一个目的就是为了保障劳动者的权益，我们希望在“合同到期,公司不续签,怎么样赔偿？”这一问题为您提供指导性的建议，当您在面临这个情况时，能够用好法律武器保护自己的正当权益。
  
  
  

·公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?
      公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?随着商务活动的不断深化，各种以合资及合作的形式出现在企业中的股东日益增多，而不乏有人会钻空子，出现了股东抽逃出资这种欺诈性违法行为，我国在2011年2月16日颁布的公司法解释三12中就这一特别行为做出了特别说明，具体说明让我们给您介...

·股权投资资产管理公司的经营范围有哪些
      股权投资资产管理公司的经营范围有哪些股权投资近年来炙手可热，因为股权投资的范围非常的广，越来越多的人选择进行股权投资。但是股权投资里面的学问是很深的，所以很多人就会让一些专业管理公司进行管理。那么，股权投资资产管理公司的经营范围有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、...

·广告公司加班费规定是什么
      广告公司加班费规定是什么?1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员...

·担保公司管理办法都做了那些具体的规定
      担保公司管理办法都做了那些具体的规定 担保公司管理办法是国家出台的规范担保公司的法律文件，是担保公司必须要遵循的法律规定，也是为了保障担保公司的合法权益的，只有遵守管理办法担保公司才能进行正常的业务，否则就会受到相应的惩罚，承担相应的法律责任，这个办法也是为了保障被担保人的合法...

·股东坐牢公司有责任吗？
      股东坐牢公司有责任吗?公司是没有责任的，无论是有限责任公司还是股份有限公司，股东无论是用实物、货币、知识产权或是其他法律允许的方式出资，都是所有权的转移，而不是简单的给公司使用。二、独立的组织机构形成民事行为能力法人具有民事行为能力，初学法律者很难理解，为什么公司这种组织会具有民...

·一、怀孕期间不能被公司辞退么?
      一、怀孕期间不能被公司辞退么? 一般情况下是不能辞退的，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

·公司注册资本可以使用吗
      可以使用，但不可以用于个人。公司的注册资本是企业在登记管理机构登记的资本总额,是企业合营各方已经缴纳的或承诺一定要缴纳的出资额的总和。对于一个公司而言，注册资本可以理解为在公司设立初始，股东愿意并能够承担公司责任的限额，一定程度上体现了股东的投入程度和公司承担责任的能力。因此，对...

·公司违反公司法的法律后果是什么？
      公司违反公司法的法律后果是什么 我国境内的公司需要遵循的最主要的法规就是公司法，日常的经营都需要以公司法中的相关规定为准则，也是因为公司法中的法条非常多，所以为了避免法律风险公司一般都聘有法律顾问。不然的话就很容易在不知不觉中违反公司法，那么，公司违反公司法的法律后果是什么呢?...

·公司法规定解散公司的原因有哪些？
      公司法规定解散公司的原因有哪些？ 公司在我们现在的社会当中是非常的常见的，我们对于公司也需要有自己的了解，公司的设立在我们国家的公司法当中是有规定的，公司的解散也不例外。解散公司的原因一般都是有公司内部发生严重的财务问题，解散公司的原因一般都有公司章程当中规定的公司的营业期满，...

·公司法资本三原则指的是什么？
      当我们了解了关于公司法的一些相关的规章制度之后，可能就会提出关于公司的资本三原则，那么公司法资本三原则指的是什么？根据公司法的规定我们可以看出，就是指资本的维持以及确定还有不变的原则，下面我们就来详细了解一下。公司法的基本三原则指的是：一，资本确定原则：是指公司设立时应在章程中载...

·公司偷税漏税会有什么处罚
      公司偷税漏税会有什么处罚偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处...