公司不缴纳五险一金怎么举报

滁州律师网 www.cz148.net

  国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  
  
  

·股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些
      股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些？ 我们知道，股东联合出资成立公司已经成为现代公司成立的重要途径，并且股东出资方式多种多样，比如实物出资、技术出资等。因为实物出资的特殊性，使得人们对她的关注度相对较高。那股东实物出资公司法中应注意的问题有哪些?我们将会在下文中着重介绍。 ...

·自然人与公司法人的区别是什么？
      自然人与公司法人的区别是什么？ 一、自然人与公司法人的区别是什么? 公司法人自然人的区别是什么? 1、法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然...

·装修公司签订合同流程应该怎么走？
      装修公司签订合同流程应该怎么走？注意事项是哪些？当遇上装修的时候，装修公司签订合同流程应该怎么走？装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证，也是避免家装纠纷保证书，是业主维护自身合法权益的重要“武器”。网站的我们为您整理了一些关于装修公司签订合同流程的知...

·有限合伙企业具有哪些特征
      有限合伙企业具有哪些特征第一、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资为限对合伙企业债务承担有限责任。第二、有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙...

·公司法院起诉状如何书写？
      公司法院起诉状如何书写？ 一、公司法院起诉状如何书写? 基本格式 民事起诉状 原告：名称：______地址：_____________　电话：___ 法定代表人：姓名：________________ 职务：___ 委托代理人：姓名：________性别：_____　...

·公司法人变更需要的资料有哪些
      公司法人变更需要的资料有哪些?公司法人变更需要的资料有哪些公司的法定代表人要是进行变更的话，也不是不可以，但此时需要公司向多个部门进行报备，也就是申请进行公司法人变更。那么您知道公司法人变更需要的资料有哪些吗？我们将在下文中为您做详细解答。首先去公司所在管辖区的工商局领取如下表格...

·初创公司融资手段有哪些？
      初创公司融资手段有哪些？一、初创公司融资手段有哪些？1、银行贷款。银行贷款被誉为创业融资的“蓄水池”，在创业者中很有“群众基础”。（1）信用贷款，指银行仅凭对借款人资信的信任而发放的贷款，借款人无须向银行提供抵押物。（2）担保贷款，指以担保人的信用为担保而发放的贷款。（3）贴现贷...

·公司法增加注册资本的法律规定是什么?
      公司法增加注册资本的法律规定是什么？现如今，越来越多的年轻人放弃稳定的铁饭碗，选择遵循自己的本心，开始自己的打拼，开始自己创建公司。随着自己一步一步的努力，公司自然会由人数较少逐渐变为规模较大的公司。那么在公司逐渐发展过程中，就会面临公司法增加注册资本的法律规定是什么？这个问题，...

·公司法人私章要求有哪些
      公司法人私章要求有哪些？人们在开办公司的时候都需要刻很多印章，公司法定代表人的姓名章就是其中之一。但是这种印章不同于一般的私章，在制作方面有统一的规定，不符合规定标准的印章是不能使用的。下面我们就为您总结了公司法人私章要求。一、公司法人私章要求1、一般的大小规格2.0cm乘2.0...

·股份有限公司股东人数限制是什么
      股份有限公司股东人数限制是什么一、股份有限公司股东人数限制是什么？ 按照新《证券法》和新《公司法》规定，上市的股份有限公司股东人数没有上限，非上市股份有限公司在设立时的股东人数不得超过200人，因为股东人数200人以上的股份公司为公众公司，必须经国务院证券监督管理机构或国务院授权...

·有些企业本身想要为降低用人成本
      有些企业本身想要为降低用人成本，所以才去专门雇用那些年龄比较大或者是操作技能偏低的这部分劳动者，但是这种做法很多时候真的是特别的得不偿失的，因为相应的这部分的劳动者面对相关事故的应急能力都是反应比较弱的，所以面对有些突发的安全性事故可能就会造成特别严重的后果，比如造成了伤残九级。...