公司无故减员工工资怎么办?

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  1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

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市政工程质量验收方法是什么？市政工程和其他工程一样，建设完工之后需要按照市政工程质量验收的规定以及方法内容进行验收，验收合格以后的市政工程才能投入使用，市政工程质量验收是工程建设中必不可少的一步，所验收的市政工程必须达到规定的内容和标准，否则会造成人民人身和财产的损失，所以作为市...

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我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，这也是劳动法中明确规定的一项工作，如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需要负责劳动者需要申请工伤认定确定伤残等级，因为伤残等级与赔偿有一定的，那工伤鉴定日期期限是什么？下面就详细介绍。一、工伤伤残鉴...

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·解除劳动合同赔偿金什么时候给
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·分包工程的内容是什么？
分包工程的内容是什么?分包工程的概念是：施工企业承包某总包工程中的部分专业工程。总包施工单位根据需要，可以将部分专业工程分包给其他专业施工企业，如与施工单位签订合同，将总包工程中的设备安装工程分包给专业安装工程公司。分包施工单位只对总包单位负责，不与建设单位发生直接经济联系。指在...

·职工申请工伤保险报销需什么资料
职工申请工伤保险报销需什么资料 1、工伤认定结论书; 2、工伤医疗费用凭证： (1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件; (2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件; (...

·第二次申请工伤鉴定能行吗？
特别是从事危险工作的劳动者来说，意外事故发生的几率很大，一旦发生安全事故就会造成严重的人员伤亡，工伤鉴定的结果尽管说在一般情况下是比较公正的。有些时候，鉴定的结果是受很多方面的因素影响。出鉴定结果后如果对鉴定的结果不服的话就可以申请二次鉴定。那第二次申请工伤鉴定能行吗？下面就详细...

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