劳务派遣克扣工资找谁

滁州律师网 www.cz148.net

  可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。《工资暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  （1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
  （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
  （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
  
  
  

·建筑工程质量管理模式有哪些内容？
      建筑工程质量管理模式有哪些内容？ 在现代社会，建筑是一门非常高尚的艺术，因为建筑。它需要涉及到很多的方面也需要考虑到构造等相关的事项。当然，建筑当中最重要的还是质量问题，所以框架构造都是需要非常牢固的。因此很多人想知道建筑工程质量管理模式有哪些内容?下面为您介绍。 一、决策阶...

·疫情期间工资纠纷哪个部门管
      疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...

·丧葬假是职工在直系亲属死亡时，国家依法批准的假期，以方便职工
      丧葬假是职工在直系亲属死亡时，国家依法批准的假期，以方便职工回家为亲属料理后事。本着以人为本的思想，我国的丧葬假会根据员工的实际情况进行调整，在丧葬假期间，员工工资可保持原工资水平。各地企业可根据本地的风俗习惯依法调整丧葬假的天数及丧葬费等，今天，就以上海丧葬假为例，为您讲讲丧葬...

·一、劳动合同一式一份合法吗有押金?
      一、劳动合同一式一份合法吗有押金? 劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、...

·企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
      企业在开除辞退员工时如何防范法律风险 1、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。在进行调查期间，可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查，对单位其他员工也有威慑作用...

·劳动合同签订日期必须是公司注册之后吗
      其实公司在没有注册之前，国家根本就不允许其从事任何的经营活动，如果违反国家的这一规定的话，就属于非法经营。公司要发展，要雇佣员工的第一步，也是必须要在工商局注册以后才可以。可是有部分的劳动者相当的欠缺法律意识，在公司还没注册的时候就和公司签订了劳动合同。下面我们要了解的法律常识就...

·拖欠工人工资几年未发
      一年，因为劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...

·企业辞退员工是《劳动法》第几条？
      企业辞退员工是《劳动法》第几条？ 一、企业辞退员工是劳动法第几条? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

·端午节上班几倍工资？
      端午节上班几倍工资？端午节上班几倍工资？劳动者在与用人单位签署劳动合同后就已确立劳动关系，故用人单位有义务按时支付劳动者的薪酬。如果劳动者在工作时间以外被要求延长工作时间的还需要支付其相应的加班费，像端午节这类国家法定节假日的加班自然也不例外。那么端午节上班几倍工资呢？我们将在下...

·在我国工伤认定书怎么填写
      生活中，申请工伤认定的话，社保局会要求申请者首先提交工伤认定申请表、相关材料并且填写工伤认定登记表以后一并提交。不过，毕竟现在工伤这种情况也是比较少见的，所以可能绝大多数人都根本就不了解工伤认定的相关规定。甚至对于在我国工伤认定书怎么填写都不清楚。 一、在我国工伤认定书怎么填写...

·十年老员工主动离职怎么补偿
      十年老员工主动离职怎么补偿?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...