离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉

滁州律师网 www.cz148.net

  离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉
  
  一、离婚男方要求退还聘金女方不同意怎么起诉?
  
  1、准备好民事诉讼状。
  
  2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。
  
  3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
  
  4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。”
  
  二、离婚请求退回彩礼的条件是什么?
  
  (一)双方未办理结婚登记手续的;
  
  (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
  
  (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
  
  适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
  
  三、法院判决离婚的依据是什么?
  
  《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日执行)
  
  第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
  
  人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
  
  有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
  
  (一)重婚或者与他人同居;
  
  (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
  
  (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
  
  (四)因感情不和分居满二年;
  
  (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
  
  一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
  
  经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
  
  男方也不是任何情况下都能要求女方退还聘金的，如果男方提出来的退还聘金的请求是完全不合理的，就算起诉，可能人民法院也不会支持男方的诉求，反之，是女方不愿意办理结婚登记的，男方要求女方退还聘金的，法院一般都会支持。
  
  

·公路工程质量自检流程有哪些
      公路工程质量自检流程有哪些? 一个城市道路的建设不仅关乎到以后这个城市的经济发展，还对人们的出行安全起到了很大的作用，但是一般公路的建设之后都会有相应的部门对其进行自检，但是公路工程质量自检流程是什么您可能不太了解，一起来看一下吧。 一、公路工程质量自检流程有哪些? 根据建筑...

·劳动争议仲裁委的作用和职能是什么?
      劳动争议仲裁委的作用和职能是什么？ 一、劳动争议仲裁委 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独 立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政 府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直...

·元旦加班工资如何计算？
      元旦加班工资如何计算？ 我国经济的高速发展和每一位劳动人民的贡献都分不开。我国劳动法规定，节假日公司要求员工加班的，需支付双倍或多倍工资。节假日加班最多的是公共设施相关公司、服务业和供电供水部门员工等等，虽然也会实行轮休制度，但还是应该给加班费。元旦加班工资如何计算的？以下是法...

·旷工一天，扣三天工资合法吗？
      扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》七十七条 劳动争议处理用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，...

·工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的？
      工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的？ 工业品进行买卖的时候需要签订一份合同，在我们的现实生活中签订这样一份合同可以保障双方的权利义务得到实现，事实上很多人都想了解一下工业品买卖合同，那么工业品买卖合同安徽省示范文本是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知...

·劳动者拒绝签订劳动合同,单位要赔偿吗
      工作中常见的是单位拒绝与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些情况下是劳动者拒绝签订劳动合同。那么此时用人单位是否还要做出双倍工资的赔偿呢?可能很多劳动者都搞不清楚，下面就让我们来为您做详细解答。 一、员工拒绝签订劳动合同，公司还要赔偿吗 《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工...

·未成年工加班是否合法
      未成年工加班是否合法 根据《劳动法》第六十四条、六十五条和劳动部《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)规定，国家对年满16岁不满18岁的未成年工实行特殊保护，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动...

·工伤鉴定结论通知书通知30天后可以领取吗
      劳动者在工作中若发生了意外事故，造成受伤是能做工伤鉴定的，那么工伤鉴定结论通知书通知30天后可以领取吗？工伤鉴定有严格的程序，申请人要提交出完整的相关资料文件，用人单位则需做出处理承担相关责任。以下是对问题的解答内容，请继续阅读。 一、工伤鉴定结果通知书什么时候领取？ 劳...

·我们都知道劳动合同只要一签订
      我们都知道劳动合同只要一签订，那么双方就不能自行的解约，但是在生活中，因为各种原因而中止了劳动合同，那中止劳动合同有哪些规定呢，劳动者要入伍或者是履行国家规定的其它义务，还有劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同的，那下面就来听听我们的看法。 1.劳动者应征入伍或者离职履...

·怀孕期间员工被辞退怎么补偿
      怀孕期间员工被辞退怎么补偿金?经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...

·工资约定不明确要怎么办
      劳动者为单位提供劳动就有权利获得工资，而单位支付工资也是其法定义务。此外工资是劳动合同的主要内容之一，也是每个劳动者最为关心的内容，可是工资的范围包括哪些，如果劳动合同对工资约定不明确要怎么办呢?这些问题我们会在下文一一的告诉您。 一、工资的范围包括哪些 工资是指雇主或者用人单...