如何判断降薪是否属于变更劳动合同

滁州律师网 www.cz148.net

  如何判断降薪是否属于变更劳动合同
  
  一、?判断降薪是否属于变更劳动合同，可以从以下两个要素来判断：
  
  第一，单位在招聘劳动者签订的劳动合同时，已经在与劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。
  
  第二，用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。
  
  如果用人单位能同时具备以上条件，便可按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬，不涉及变更劳动合同。
  
  如果用人单位不具备上述条件调整劳动者劳动报酬，则应当依法履行变更劳动合同程序。
  
  因为劳动报酬是劳动合同必备条款，用人单位应当按劳动合同约定支付劳动者劳动报酬，如果用人单位需要调薪，就必须对劳动合同必备条款进行依法变更，否则就属于违法变更，要支付经济补偿。
  
  二、依法“降薪”的关键在于能否准确判定劳动合同的变更行为：
  
  1、属于变更劳动合同的，用人单位应当按照法定变更程序执行;
  
  2、不属于变更劳动合同的，用人单位应当依法按照相应的规章制度和事先约定执行。
  
  单位如果随意“降薪”，用人单位同样要支付经济补偿。如果公司无法出具经济困难的证明，未按法定程序降低劳动者工资收入，就会被判定违反法律规定，承担劳动法律责任，最终仍要支付经济补偿。
  
  

·长沙市工业企业改制是什么?
      长沙市工业企业改制是什么意思？ 工企业的改革对于一个企业来说是相当的重要的，因为企业想要更好的发展势必要融入时下的群体中，但是对于企业的负责人以及供职人员来说第一次改革可谓是难上加难，因为各地的改革方案你不同，下面我们整理了长沙市工业企业改制有关资料，一起来阅读一下吧。 一、...

·辞退员工资条里都包含哪些内容？
      辞退员工资条里都包含哪些内容？ 一、辞退员工资条里都包含哪些内容? 辞退员工资条里都包含的内容主要是职员当月应获得的工资，具体的内容如下： （一）收入 虽然具体项目各有不同，但工资条整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、补贴等。 按照由前往后的顺序，第...

·“闪辞”是现在经常出现在工作单位的词语，特别是现在很多大学生
      “闪辞”是现在经常出现在工作单位的词语，特别是现在很多大学生比较任性，很多都是在一个单位入职两个月离职，员工离职对单位造成的影响是不容小觑的，因此用人单位想要杜绝闪辞现象的发生，首先要了解员工入职两个月离职的原因都有哪些，这样就可以根据自身公司的情况来进行调整，减少人才流失现象的...

·违法解除劳动合同经济赔偿金怎样计算
      用人单位要是违法解除与员工的劳动合同的，按照法律规定需要进行经济补偿金的赔偿。那么这里的经济补偿金该怎样来计算呢？对于很多人来讲这都是很陌生的，下面就让我们为您做详细解答吧。 一、违法解除劳动合同的赔偿金 根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除劳动...

·疫情期间公司如何给员工发工资？
      疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。二、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资...

·每一个人都难免会遇到换工作的情况，随之而来的是需要五险一金的
      每一个人都难免会遇到换工作的情况，随之而来的是需要五险一金的转移，但是有的人往往不知道五险一金转移需要什么，甚至忽略它们的转移，当等到需要五险一金的时候，唯有追悔莫及。为此，我们搜集且整理了五险一金的转移的相关内容同时还有相关的办理办法。 　　一、五险一金的转移需要个人办理什么...

·员工上班时间中风算工伤吗？
      员工上班时间中风算工伤吗?如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

·工伤鉴定需要去哪里办理，工伤鉴定需要哪些材料？
      工伤鉴定需要去哪里办理，工伤鉴定需要哪些材料？ 在工作工程中发生意外导致受伤，如果要申请工伤赔偿，在工伤认定后，还需要进行工伤鉴定，公司是有提起工伤鉴定的责任的，若公司没有提起工伤鉴定，员工的亲属或者员工本人也是可以向鉴定委员会提起工伤鉴定的，下面我们将为您介绍的是，工伤鉴定需...

·劳动者劳务合同签后能毁约吗
      劳动者劳务合同签后能毁约吗 一、劳动者劳务合同签后能毁约吗 可以毁约肚饿，《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...

·员工离职公司要员工赔违约金吗?
      员工离职公司要员工赔违约金吗?一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者...

·佛山十级工伤鉴定标准是什么
      佛山十级工伤鉴定标准是什么 佛山十级工伤鉴定标准2018是残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定 二、鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈...