劳动者如何解除劳动合同?

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动者如何解除劳动合同?

  劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同可以有三种方式：协议解除、单方提前通知解除和因用人单位过错解除三种情况。因用人单位过错解除劳动合同的规定实际上是保护了劳动者的合法权益。

  根据《劳动法》的规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。若未履行提前三十日书面通知用人单位的义务，给用人单位造成经济损失的，必须承担赔偿责任。

  上述规定的是劳动者提前通知单位解除，提前通知单位解除劳动合同并不适用于所有的情况。《劳动法》同时赋予了劳动者随时解除权，规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

  (1)在试用期内的;

  (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  除此之外，《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条均是有关劳动者解除劳动合同的规定。

  《劳动合同法》第三十六条——用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

  《劳动合同法》第三十七条——劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  《劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

·工厂劳动合同书范本是怎样的？
工厂劳动合同书范本是怎样的？用人单位(甲方)　　地址(住所)　　法定代表人(主要负责人)　　员工姓名(乙方)　　身份证住址：　　身份证号码：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

·劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？
劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？一、劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？ 1、劳动法律关系与劳动关系的区别： (1)范畴不同：劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。 (2)前提不同：劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的...

·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞
虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解一下员工可以随时辞职的情形是什么。一、员工可随时辞职的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...

·工伤鉴定期间单位能解除合同吗？
在工作中，会有一些不良单位，在本单位员工因工受伤导致影响正常工作后，该单位就因为其不能再为单位创造利益而寻找借口将员工开除。那么在同通常情况下，员工在工作期间受伤影响其正常工作的，单位是否可以与员工单方面解除劳动关系，下面我们将为您介绍工伤鉴定期间单位能解除合同吗的问题。工伤...

·不定时工作制劳动合同要包括什么内容
不定时工作制劳动合同要包括什么内容 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳...

·劳动争议的具体范围是怎样的
劳动争议的具体范围是怎样的一、劳动争议的具体范围是怎样的明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、...

·建设事业是关系国计民生的千秋大业。建设工程质量，关系到国家和
建设事业是关系国计民生的千秋大业。建设工程质量，关系到国家和人民生命财产的安全，关系到社会的安定和人民的幸福，关系到人民群众的切身利益，是所有有关部门，建筑施工企业和职工的重大责任。我国的建设工程质量管理条例第二章的内容就是针对建设单位的质量责任和义务提出的。第二章建设单...

·一、劳动合同里面注明两年之内不能怀孕合法吗?
一、劳动合同里面注明两年之内不能怀孕合法吗? 劳动合同里面注明两年之内不能怀孕是不合法的，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有约束力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。涉及合同基本关系和主体资质导致合同无效的，应属于合同的全部无效。《劳动合同法》 ...

·员工主动辞职可以获得补偿吗
关于员工辞职，可以分为主动辞职与被动辞职。其中主动辞职的情况是比较常见的，而很多时候员工辞职的可以从单位那里获得一定的补偿，那要是员工主动辞职的话，这种情况下可以获得补偿吗？我们为你做详细解答。一、员工主动辞职可以获得补偿吗但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有...

·一、没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗？
一、没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗？没有签劳动合同，公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。按照法律的规定，如果双方没有...