工期纠纷解决方式是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  工期纠纷解决方式是怎样的
  
  施工双方在工程施工前都会签订合同，约定开工、完工、竣工验收日期，同时约定工期顺延与延误的相关条款。但在实际操作中仍会出现关于工期纠纷解决的问题，影响工程的结算和付款，那么该如何认定工期呢?接下来的我们将为您详细介绍认定工期的相关知识。
  
  一、认定开工日期
  
  开工日期，是建设工程工期的起算点，也是控制工期风险的第一个重要节点。一般而言，开工日期的确定方式有以下几种：
  
  1、合同中约定具体的日期作为开工日期;
  
  2、以发包人开工通知中写明的日期作为开工日期;
  
  3、以监理人的开工通知写明日期作为开工日期;
  
  4、以承包人递交的开工报告或开工申请被批准的日期为开工日期。
  
  若有开工会议纪要、开工通知明确了开工时间则可以此举证;没有这些证据则可依据开工报告记载时间来作为开工时间;若这些均没有，一般可以合同记载时间举证。
  
  二、认定竣工时间
  
  竣工是指承包人完成施工任务。一般来说，工程竣工后，发包人均进行验收，确认合格后予以接收。然而在实践中，承包人工程完工之日和竣工验收时间经常有时间差，关于竣工时间的认定，司法解释做出了规定：
  
  1、以双方确认的日期为竣工日期。
  
  2、经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;
  
  3、承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期;
  
  4、未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移工程占有之日为竣工日期。
  
  三、工期顺延的情形
  
  工期合法顺延时，是不需承担违约责任的，工期顺延的情形主要有以下：
  
  1、施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加;
  
  2、因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除
  
  3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料，导致承包人无法施工的，则从发包人提供施工必须资料之日起算工期。
  
  4、发包人未按约支付工程款，承包人有权停工，因此引起的工期延误责任由发包人承担。
  
  5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当导致工期延误，发包人应当承担相应的工期延误责任。
  
  产生工期纠纷后，在通过法律处理的过程中，原则上采取谁主张谁取证的原则，所以，在整个施工过程中发包和承包方都要对以上各事项做好记录并保存好相关证明材料。
  
  由此可见，准确时间的确认是工期纠纷解决的重点，开工时间的认定要以书面证据形式出现、竣工时间要以双方确认的竣工验收合格时间认定，由于发包人原因造成工期合法顺延的，发包人要承担相应责任。从这三个方面能够了解关于工期纠纷解决的基本知识，不过解决工期纠纷涉及到比较专业的法律知识和工程相关知识，您可以到网站详细咨询。
  
  

·劳动合同法带薪年休假的规定是什么?
      劳动合同法带薪年休假的规定是什么? 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 二、职工所享受的带薪年...

·工伤认定年龄界限的规定是什么？
      劳动者在工作中受到伤害或经诊断患上了职业病的，都可以申请工伤认定并争取工伤赔偿，但在有些单位中，聘用了超过法定退休年龄的劳动者工作，如果这种类型的职工遇到了工伤事故，是否与正常情况一样处理，工伤认定年龄界限有什么样的规定呢? 一、职工退休年龄规定1、工伤认定只是针对劳动关系来认定...

·院子人工鱼塘补偿标准是什么
      首先从土地补偿费上来说，征用养殖场、藕塘、鱼塘、果园、竹园、林地等土地，应按该土地年产值的五倍计算；然后接下来就是养殖场上的青苗和附着物补偿费用，青苗补偿费一般是按照一季农作物产值计算，如果能收获就不会给予补偿。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第四十七条：国家征收土地的，依...

·固定期限劳动合同时间可以约定吗？
      劳动者在与用人单位签订固定劳动合同的时候，固定劳动合同里面需要填写用工时间，很多劳动者并不知道这个时间怎么填写，那么固定期限劳动合同时间可以约定吗?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 1、固定期限劳动合同时间可以约定吗? 固定期限劳动合同时间是可以约定的，既可以...

·工伤认定后能否推翻
      工伤认定后能否推翻 可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条　公民、法人或者其他...

·劳动合同期限有哪些,劳动合同期满有补偿金吗
      劳动合同期限有哪些,劳动合同期满有补偿金吗劳动者在与单位建立了劳动关系后，就需要签订一份书面的劳动合同，来保障自己的合法权益。对于这个劳动合同，也是有期限规定的。那么您知道我国法律规定的，劳动合同期限有哪些吗？本文将为您做详细介绍。 一、劳动合同期限有哪些 劳动合同的期限分为有固...

·工伤认定申请受理后怎么办
      生活中，如果我们遇到了工伤这样的事情，一般来说，是可以根据实际的情况要求所在单位进行赔偿的。但是，大多数人在维权的时候可能都不是那么容易。当我们接到工伤认定申请受理后，接下来，应该怎么办才能使自己的利益不会得到合法维护，我们将为您作出详细的介绍。 一、工伤认定申请受理后怎么办...

·企业未签定劳动合同怎么赔偿？
      企业未签定劳动合同怎么赔偿?依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

·油漆工程质量要求是什么?
      油漆工程质量要求是什么 一个好的，完整的建筑工程，在完工以后，肯定还需要进行装修以后，才能被您使用。生活中，即使是我们您买的房子也是如此，房子装修的时候，势必会有油漆工程的存在。油漆工程完工以后，如果不进行验收的话，也会带来不少的麻烦。那么，油漆工程质量要求是什么呢? 油漆工...

·劳动者个人如何申请工伤认定
      除了单位可以向劳动部门申请进行工伤认定外，劳动者个人或其家属也是可以提出工伤认定的申请的。那么针对劳动者个人如何申请工伤认定呢？这显然是与单位申请认定的步骤是不同的。下面就让我们来为您做详细解答吧。 一、个人如何申请工伤认定 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障...

·职工过节费可以不缴纳个税吗？
      职工过节费可以不缴纳个税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资...