申请劳动仲裁要什么资料

滁州律师网 www.cz148.net

  申请劳动仲裁要什么资料
  
  一、申请劳动仲裁要什么资料
  
  劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
  
  第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
  
  1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
  
  2、申请人身份证明及复印件;
  
  3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
  
  4、被申请人工商注册信息资料;
  
  5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
  
  6、《提交证据材料清单》(一式两份)。
  
  第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
  
  第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
  
  1、被申请人身份证明复印件;
  
  2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同);
  
  3、《营业执照》副本复印件;
  
  4、《法定代表人身份证明书》;
  
  5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
  
  6、《提交证明材料清单》(一式两份)。
  
  二、劳动仲裁的流程是怎样的
  
  1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
  
  2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
  
  3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
  
  4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
  
  5、调解;
  
  6、调解不成，裁决。
  
  虽然，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。
  
  

·装饰装修工程承包范围什么，资质标准
      装饰装修工程承包范围什么，资质标准如何划分 购买房屋后房屋的装修是非常重要的内容，一般情况下为了节省资金，我们可以和其他一起购买房屋的住户商量把房屋装修工程承包出去，不过说到房屋装饰装修工程的成本，相信大多数人都不了解，不知道房屋装饰装修工程成本的范围资质是怎样的，那具体来说装...

·工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第二十九条规定:职工
      工伤鉴定期间待遇工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由...

·劳动合同待遇应该包含哪些内容
      劳动合同待遇应该包含哪些内容? 劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单位与劳动者自行约定的其他条款。根据《劳动合同法》第17条，“劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...

·强制解除劳动合同公司如何赔偿？
      新员工入职时，要在签署劳动合同过程中认真阅读条款，对合同解除情形充分掌握，劳动合同对公司和员工的行为进行约束，公司不得在没有正当理由的情况下强制解除合同，否则就是违约，公司要担责，那么，强制解除劳动合同公司如何赔偿?下面我们来通过本文了解下。 一、强制解除劳动合同公司如何赔偿?...

·《劳动合同法》第46条规定的是什么
      《劳动合同法》第46条规定的是什么我国的《劳动合同法》，这是和广大劳动者群体最息息相关的一部法规了。如果在用人单位遇到了什么不公平待遇的话，其实都可以参照我国的《劳动合同法》当中的相关法条来进行解决的。所以对于一些自己的基本权益，您一定不要放弃争取。下面我们为您介绍的是《劳动合同...

·南京劳动仲裁程序是怎样的
      南京劳动仲裁程序是怎样的？ 现代社会，关于劳动合同劳动报酬之类的纠纷事件还是很经常发生的，越是经济发达的城市，越是容易发生劳动仲裁事件，作为省会城市的南京一定也有很多类似事件，那么南京劳动仲裁程序是怎样的呢？如果您不是很清楚，的我们为您解答。 南京劳动争议仲裁程序 一、庭审...

·单位工程质量验收程序有哪些
      单位工程质量验收程序有哪些？工程施工结束后，建设单位会组织监理单位进行工程质量验收，工程从规模和层级上分为检验批工程、分项工程、分部工程和单位工程。在不同的环节，工程质量验收程序和条件都不大一样。只有单位工程验收合格，工程才具备交付条件。那么单位工程质量验收程序有哪些？下面我们一...

·哪几种情况不属于工伤？
      哪几种情况不属于工伤？ 一、哪几种情况不属于工伤 根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 工伤保险的认定 劳动者因...

·福州台江区劳动保障协理员的申报条件是怎样的?
      在实际生活和工作中，不同性质的工作，意味着它的工作地点以及工作内容的不同。虽然职位有高低，但是工作价值和意义，却是平等的。那么，福州台江区劳动保障协理员的申报条件会怎样的?下面就将这一问题进行解答，您可以继续阅读了解一下。 一、劳动保障协理员的定义 1、劳动保障协理员就是在社...

·员工得职业病算工伤吗?
      员工得职业病算工伤吗?工伤如何赔偿? ?得了职业病怎么办? 员工如果得了职业病后，可以申请工伤鉴定，认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括： 1、职业病鉴定流程 当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料...

·在我国工伤8级能赔偿多少
      在我国工伤8级能赔偿多少 工伤8级能赔偿10个月的本人的工资。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 二、工伤的认定 ...