企业辞退10年以上员工怎么补偿

滁州律师网 www.cz148.net

  用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司辞退员工，是否需要支付补偿或者赔偿金，还是要看实际公司是因为什么原因辞退员工。在一些情况下，公司不需要支付任何的补偿或赔偿。但是有些情况下却需要支付，实际也要根据情况，才能确定是支付补偿金还是赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。单位辞退员工的理由总是千奇百怪，而对于那种工龄比较长的老员工，这个时候可能就会觉得自己的青春都奉献给了单位，凭什么单位说辞退就辞退。于是，就萌生了想要单位补偿或者赔偿的想法。实际，也需要看具体辞退的情况，才能确定单位是否应当支付员工补偿或者赔偿。
  
  
  

·不签劳动合同双倍工资适用什么范围
      我们都知道为用人单位工作最好是要签订劳动合同，以此来保证双方的利益。那么有的时候也会有劳动者是没有签劳动合同的。那么这个时候你们是否知道不签劳动合同双倍工资的一些相关规定呢？下面就让我们一起来了解一下具体的内容是什么吧。 一、适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的，适...

·尘肺病的工伤认定流程是怎样的？
      有的职业在工作的过程中，时间久了可能会得尘肺病，比如教师经常使用粉笔，粉刷工粉刷等等，那么在工作过程中得了尘肺病如果可以进行工伤认定的话，那么尘肺病的工伤认定流程是怎样的呢？今天跟我们一起来看看吧！ 尘肺病的工伤认定流程是怎样的 一、法律规定的职业病包括哪些？ 根据我国...

·公路工程质量检验评定标准有哪些
      公路工程质量检验评定标准有哪些规定？为了保障人民群众的出行安全，国家相关部门完善相关制度进一步规范公路工程项目质量，根据建筑行业的实际情况，在原有制度规定的基础上完善了公路工程质量检验评定标准。接下来我们就为您简单介绍下公路工程质量检验评定标准有哪些规定？ 一、最新公路工程质量检...

·员工怎样辞职有经济补偿金用人单位在劳动合同到期不
      员工怎样辞职有经济补偿金用人单位在劳动合同到期不续签职员辞职有经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同...

·工伤伤残就业补助金如何计算
      工伤伤残就业补助金如何计算 《工伤保险条例外》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《工伤保险条例外》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、...

·强迫劳动罪中的威胁行为有哪些?
       一、强迫劳动罪中的威胁行为有哪些? 制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。 强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募...

·工伤赔偿款是否是夫妻共同财产
      工伤赔偿款是否是夫妻共同财产 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定...

·一、劳动合同法法修订内容有哪些?
      一、劳动合同法法修订内容有哪些?将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，...

·大集体解除劳动关系能不能得到补偿金
      大集体解除劳动关系能不能得到补偿金如果符合相应的单方面解除劳动合同关系的，公司可以单方面解除劳动合同但需要通知工会单方解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同符合补偿金给付条件的，需要给劳动者相应的解除劳动合同补偿。 一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1、第三十六...

·施工合同补充协议范本是怎样的
      施工合同补充协议范本是怎样的？ 一项工程从设计到完工会涉及到许多单位，其中包括了设计单位、施工单位等等。建设方将工程承包给?施工单位，双方会就施工过程中的一些事项签订施工合同，如果在后续还有需要补充的内容，还会签订一份施工合同补充协议。那施工合同补充协议范本是怎样的?下面和我们...

·用人单位辞退公司员工赔偿多少
      用人单位辞退公司员工赔偿多少《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、根...