劳动局工伤鉴定需要带什么资料

滁州律师网 www.cz148.net

  劳动局工伤鉴定需要带什么资料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会; 再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。三、怎么申请工伤鉴定在材料准备好之后，你要按照下面的步骤去：1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。最后，现在去做伤残鉴定之前，要先去做工伤认定，所以，要是你公司没及时给你做工伤认定，导致错过这个时间，而且也不能在做伤残鉴定了，那么可以收集足够的证据去申请劳动仲裁。要是你对仲裁的结果也不满意的，那么可以去法院起诉。不过，要是你还有其他特殊情况的，建议最好在必要的时候找个专业律师介入。
  
  
  

·劳动仲裁撤诉后能否再申请?
      劳动仲裁撤诉后能否再申请? 劳动仲裁撤诉后能否再申请? ?可以。 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。” 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时...

·自愿放弃工伤鉴定协议书是怎样的？
      职员在工作中受伤后，若职员与用人单位就各项工伤赔偿事宜协商达成一致后，即不再需要做工伤鉴定。在公司支付经济赔偿金之前，为了避免纠纷，一般会要求职员书写自愿放弃工伤鉴定协议书，但是不少职员不知道该协议书怎么写，所以我们为您整理了下列相关信息。 一、自愿放弃工伤鉴定协议书范本 甲...

·试用期员工辞退补偿多少钱
      试用期员工辞退补偿多少钱在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

·没签订劳动合同被仲裁，如何计算双倍工资赔偿
      司法实践中，用人单位没签订劳动合同被仲裁，按照我国《劳动合同法》的相关规定，需要向劳动者赔偿双倍的工资。那么，此时双倍工资该怎么计算呢？接下来请跟随我们一起到下文中了解一下吧。 一、双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月...

·职工在不同工作单位累计工作年限满一年
      职工在不同工作单位累计工作年限满一年，当年没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...

·建筑施工企业印花税怎么缴
      适用的印花税税率分别为：工程承包合同和购销合同0.3‰、借款合同0.05‰，营业账簿分两类，一类是生产经营用账簿，适用固定税率。根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标管理办法》第四十七条规定：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立...

·个体工商户注册流程是什么?
      个体工商户注册流程是什么? 一、个体工商户注册流程是什么? (一)个体营业执照办理指南 1、申请设立登记时须提交的文件、证件 (1) 居民身份证(复印件); (2) 职业证明(退、离休证明，退职证明，下岗职工证明〈复印件〉，失业人员出具社区管委会证明); (3) 生产...

·主动离职可以劳动仲裁吗
      主动离职可以劳动仲裁吗 一、主动离职可以劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

·春节加班工资怎么算
      年春节加班工资怎么算一、春节加班工资怎么算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%...

·满16岁算童工吗，使用童工有哪些处罚
      区分未成年工与童工的关键在于年龄，而法律上面对带未成年工与童工的态度也是不一样的。其中禁止用人单位招用童工，但却可以使用未成年工。那实践中，满16岁算童工吗?针对这个问题，我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。 一、满16岁算童工吗 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满1...

·一、工伤鉴定超期限怎么办?
      一、工伤鉴定超期限怎么办? 超过法定期限提出工伤认定申请，对于用人单位、职工及其近亲属来说，其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利，同时依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神，对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言，也将丧失要求工伤保险经办...