依法辞退正式员工要提前几天通知

滁州律师网 www.cz148.net

  依法辞退正式员工要提前几天通知

  一、依法辞退正式员工要提前几天通知?

  依法辞退正式员工不需要提前通知的，《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  二、辞退员工需要提前通知的情形有哪些?

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  三、不能辞退员工的情形有哪些?

  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  辞退正式员工需要提前30天通知是有严格的条件限制的，类似于医疗期满后不能从事相关的工作。另外，如果是员工怀孕了或者发生工伤事故，现在正处于医学观察阶段的，不管单位提前几天通知都是违法的。

·工伤认定出来后怎么办？
我国的法制化程度在不断的增强，法律已经走进了每家每户，法律在保护者每一个公民，在工作中受伤的情况属于工伤，在经过认定之后可以得到一定的赔付，但是在工伤认定还要继续办理相关手续，来保障自己能够得到应得赔偿，那工伤认定出来后怎么办？下面就详细介绍。一、找公司进行协商要求公司做出相...

·一至十级工伤鉴定标准是怎样的？
当职工在工作中不幸受伤，用人单位需要对其进行一定的补偿，补偿标准根据该受伤职工的工伤程度来判断，劳动法为了保障劳动者的相关利益，对工伤的鉴定标准由明确的要求，今天我们就对一至十级工伤鉴定标准的内容进行一个大概的了解。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容...

·通常出院多久去做工伤鉴定
工伤鉴定是劳动者在遭受工伤伤害后，获取责任方赔偿的重要凭证。那么劳动者通常出院多久去做工伤鉴定?需要哪些材料?想必是您比较关注的问题。下面我们就整理了工伤鉴定的相关资料，希望对有需要的朋友有所帮助。一、出院一般多久可以做伤残鉴定伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。 ...

·签订劳动合同后可以辞职吗
签订劳动合同后可以辞职吗一、签订劳动合同后可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。　个人提出离职分三种情况：...

·一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?
一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?劳动合同期满经偿办法的法律依据是《劳动法》、原劳动部劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动合同法》第四十六条等。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为...

·一、申请解除劳动合同原因有哪些?
一、申请解除劳动合同原因有哪些? 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效; 5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务...

·职工申请工伤保险报销需什么资料
职工申请工伤保险报销需什么资料 1、工伤认定结论书; 2、工伤医疗费用凭证： (1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件; (2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件; (...

·烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工？
烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工？劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了，但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同，并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工，这个时候该怎么办呢，举例来说明烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工的相关问题。　　《劳动合同法》第...

·帮工代驾的法律责任应该由谁承担？
帮工代驾的法律责任应该由谁承担？很多人由于自己驾车外出聚餐时因为喝酒的原因不能自己驾车回家，这时候我们就需要请代驾，但是代驾却在行车途中发生交通事故，而且代驾也有朋友代驾，雇人代驾的情况，那么帮工代驾的法律责任应该由谁承担呢？我们通过下文来了解一下。一、如果代驾帮工代驾的法律责...

·工程结算书包括哪些内容？
工程结算书包括哪些内容？ ?一、工程结算书包括哪些内容？工程结算书应由施工单位编制。编制的格式，工程结算书、竣工图、施工现场签证单、设计变更单、以及国家相应的工程结算文件。工程结算书内容：第一部分：结算书的封面页，记明发包单位名称、工程项目、建筑面积、结算造价、编制...