用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  用人单位单方解除合同赔偿标准是什么？
  
  一、用人单位单方解除劳动合同赔偿标准
  
  用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：
  
  1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。
  
  2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资;
  
  3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
  
  二、用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同
  
  1、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  2、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
  
  《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  三、解除劳动合同的原则
  
  1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);
  
  2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ” “用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
  
  《劳动合同法》第二十五条，除第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  
  3、《劳动合同法》第二十二条、二十三条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  
  我们国家的劳动合同法对各方面规定的都非常完善，对于用人单位单方面解除劳动合同是有赔偿一个月工资，赔偿两个月工资和不给与任何赔偿三个标准。劳动合同是保障劳动者和用人单位合法权益的一个重要保障，所以签订劳动合同是劳动者和用人单位之间所必须的。
  
  
  

·客运合同成立的条件是什么
      客运合同成立的条件是什么 一、客运合同成立的条件是什么 《民法典》规定：“客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。”这是对客运合同成立的规定。客运合同的订立一般是先由购票人向承运人支付票价，后由承运人发售给客票。购票人支付票价的行为为要约，...

·从合同与主合同的关系是什么？
       一、从合同与主合同的关系是什么？ 民法典规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的担保主合同债权实现的合同。因此，担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。有了主合同才有担保合...

·担保合同如何认定合同追认
      担保合同如何认定合同追认采用明示方式亦可采用默示方式认定合同追认。一般说来，被代理人应以明示的方式予以追认，如通过语言、文字或其他方法直接进行意思表示，只要能清楚表明被代理人的意思即可，但法律规定用书面形式的，应当用书面形式。追认也可以用默示方式。默示分为作为(特定行为)和不作为...

·合同解除的情形有几种？
      合同解除的情形有几种?合同的法定解除民法典第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2.在履行期限届满之...

·被骗居间合同怎样解除？解除居间合同的协议是怎样的？
      被骗居间合同怎样解除？解除居间合同的协议是怎样的？ 一、什么是居间合同 居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方...

·一、合同到期未续签算违法吗?
      一、合同到期未续签算违法吗?1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月...

·合同生效日与合同期限之关系是什么?
      合同生效日与合同期限之关系是什么? 在签订合同的时候，合同中有很多日期需要注意，比如说合同的生效日期，合同的订立日期以及合同中约定的期限等等，合同签订之后，确认合同生效时间是很重要的，那么合同生效日与合同期限之关系是怎样的呢？以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑...

·签订赠与合同注意事项有哪些
      签订赠与合同注意事项有哪些？ 有的时候，当一方想把某个事物或者比较贵重的财产赠与给另一方的时候，需要签订一个叫做赠与合同的证明内容。赠与合同一般是不用偿还的，就是不求回报的直接把自己的财产赠送给另一方，完全不需要另一方偿还或者抵押等，那么在签订赠与合同注意事项有哪些呢? 一、...

·审查合同注意事项有哪些？
      审查合同注意事项有哪些？ 当今社会，是一个秩序井然的文明社会。合同作为一项制约双方权责的工具在签署审查时也有着相关的注意事项。由于审查合同时的疏忽，在工程的后期往往会造成许多具有恶劣影响的经济纠纷。下面就随我们一起来看看审查合同注意事项有哪些吧。 审查合同注意事项有哪些? ...

·经济合同管理制度是什么？
      经济合同管理制度是什么？ 一、经济合同的签订 签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定，本着“重合同、守信誉”的原则。 对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法...

·荒山合同到期了可以续租吗？
      荒山合同到期了可以续租吗？ 一、荒山合同到期了可以续租吗 可以的。 续租理应在合同到期前。如果房东愿意继续租赁给自己，大家就可以重新签订合同。 《合同法》 第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 ...