合同到期不给办离职手续该如何处理？

滁州律师网 www.cz148.net

  在签订的劳动合同到期后，我们首先会进行续约与不续约的选择，选择不续约的便会办理离职手续，交接工作，然后离职。这个时候，如果合同到期不给办离职手续我们该如何处理?接下来，我们为您解惑，详细请阅读下文。
  合同到期不给办离职手续该如何处理
  一、与公司协商解决
  合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
  当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
  二、申请劳动仲裁
  依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
  三、法律条文
  《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，应按该法第89条的规定承担相应责任。
  《劳动合同法》 第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
  离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职，可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  综上所述，遇到合同到期不给办离职手续的情况，我们首先可以采取与公司协商解决的方式，咨询为什么不给办理离职手续并采取相应的解决方案，如果是公司违反条例不给办理，那么就可以申请劳动仲裁，要求公司为您办理离职手续。
  
  
  

·合同邀约,合同要约的区别
      合同邀约,合同要约的区别是什么？我国依法治国方针实施以来，法律规定的范围越来越广，人民也坚信，自己的权利可以通过法律的收到得到保护。人们在了解法律的同时，也总是会遇到很多问题，一些概念容易混淆在一起。下面我们就来说说合同邀约和合同要约的区别是什么? 一、合同要邀的概念 要约邀请又...

·花种子购销合同怎么写
      花种子购销合同怎么写 花种子购销合同 购货单位(以下简称甲方)： 供货单位(以下简称乙方)： 根据《民法典》的有关规定,为明确合同双方的权利义务， 经过双方友好协商，现达成以下条款： 1、产品的名称、品种、规格和质量 (见附表 1) 2.产品的技术标准(包括质量要求) ，达到合...

·网签合同之后的协议是否有效？
      网签合同之后的协议是否有效?网签合同之后的协议是有效，合同生效的要件包括平等自愿签订，只要双方当事人都同意签订，不违反法律强制性规定即为有效。网签后3天需要办理合同备案，不过网签合同和备案合同的内容都完全是一模一样的。国务院《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条规定：房地产开发...

·合同到期不续签有影响吗？用人单位有补偿吗？
      合同到期不续签有影响吗？用人单位有补偿吗？ 一、合同到期不续签有影响吗? 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 ...

·政府购岗合同到期会续约吗
      政府购岗合同到期会续约吗?合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或...

·合同违约金的计算方法是怎样的
      合同违约金的计算方法是怎样的合同违约金是在一方违反合同条款的情况下，支付给另一方的违约赔偿损失。合同违约金的数值大小，取决于是否在制定合同时已经进行了详细的说明。那么制定合同时合同违约金的计算方法是什么呢？下面请看我们整理的资料。 一、合同违约金的计算方法 如果合同双方对违约...

·软件代理合同处理有哪些
      软件代理合同处理有哪些办法 其实在生活当中，如果双方决定要共同合作什么事情的话，那么在签订合同以后，正常情况下，只要双方都严格的按照合同当中的条款来履行自己的职责和义务就可以了，这也不会发生什么样的纠纷。如果要针对合同进行处理的话，那么肯定是发生了合同纠纷。下面我们为您介绍的是...

·不履行合同的法律后果是什么？
      不履行合同的法律后果是什么？合同是合同双方权利义务的体现，双方签署合同后应该按照约定尽自己的义务，没有特殊情况发生，不得违约。可总有些人在合同生效后不履行合同，给对方带来损失。那么像这种不履行合同的法律后果是什么？下面我们将带来相关介绍。一、不履行合同、不按合同履行应承担什么责任...

·合同法94条法定解除规定是什么？
      民法典94条法定解除规定是什么?《民法典》第五百六十三条解除情形释义第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告...

·合同滞纳金最高是多少
      合同滞纳金最高是多少？一、合同滞纳金最高是多少1、法律对滞纳金的数额有具体规定。即对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。2、对于民事合同的违约金，违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%，超过30%的，即为过分高于所遭受的损失，可以请求法院适当减少。二、合同约...

·签了合同试用期辞职需要提前几天
      我国法律规定，劳动者在试用期间，如果觉得自己不能胜任该工作，是可以辞职的，只是为了避免劳动者突然辞职给用人单位造成不便，因此要求必须提前通知用人单位。那么，劳动者试用期辞职提前几天通知了，我们做了解答，您可以阅读。 一、试用期辞职需要提前几天 根据《劳动法》第二十一条规...