单位解除合同赔偿的标准是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  年单位解除合同赔偿的标准是怎样的 一、新劳动法辞退员工补偿规定
  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
  第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
   二、相关法律规定
  《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
  2、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  3、第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  (二)生产经营发生严重困难的;
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
  裁减人员时,应当优先留用下列人员:
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
  用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  以上就是我们为你整理的2016年关于单位解除合同赔偿的标准，希望对你有所帮助，了解单位解除合同赔偿标准，能让我们更好地保障我们应该有的权益。如果您还想了解关于合同法中其他问题，可以咨询我们网站的律师来获得解答。
  
  
  
  
  

·贸易合作合同应该怎么写 其实贸易合作就是指我国和其他国家的
      贸易合作合同应该怎么写 其实贸易合作就是指我国和其他国家的商品交易，关于贸易合作的相关事项，其实在国际上制定的也有相关准则。双方在合作的时候，贸易合作的合同是非常重要的，贸易合作涉及到对外交易，在实际交易的过程当中，都可能会遇到各种各样的问题，双方在合同当中一定要约定清楚。下面...

·封闭式基金合同生效的条件是什么
      封闭式基金合同生效的条件是什么?1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。合同作为民事法律行为，只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立;不具有相应的民事行为能力的人所订立的合同为效力待定的合同。但不具有相应民事行为能...

·居间合同模板（通用版） 随着合同的种类越来越多，也越来越多
      居间合同模板（通用版） 随着合同的种类越来越多，也越来越多人在面对合同的拟定时无从下手从而求助他人或机构，但是往往会有很多人被骗最后被他人侵犯自己的利益。那么居间合同该怎么拟定呢？今天我们为您整理了一篇居间合同模板，希望能给您带来帮助。 居间合同模板 委托人： (以下简称“...

·居间合同纠纷中由谁承担举证责任
      居间合同纠纷中由谁承担举证责任在委托中介办事情的时候，此时双方之间签订的合同往往就属于居间合同。而要是因为居间合同产生纠纷的话，当事人可以通过诉讼等方式进行解决。那么居间合同纠纷中由谁承担举证责任呢?以下是具体介绍。 (一)因酬金支付而引起的居间合同纠纷。 从居间合同的定义来...

·口头解除合同方式具有司法效力吗？
      口头解除合同方式具有司法效力吗？ 一、口头解除合同方式具有司法效力吗? 口头解除合同方式具有司法效力，但是必须要满足以下条件： 《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的...

·保险合同离婚了还添配偶的规定是什么?
      保险合同离婚了还添配偶的规定是什么? 投保人是老公，被保险人是你，投保人有退保的权利， 1、可以退保共享现金价值， 2、如果保费是由你支付，可以要求归还保费，但变更投保人，保单继续有效。如果投保人和被保险人都是你，即使是你支付保费，保险的专属性，你无权要求，也不能作为夫妻共...

·继续履行与解除合同的内容有哪些
      继续履行与解除合同的内容有哪些 一、继续履行合同的定义： 继续履行，我国合同法也叫强制履行，学说上又称强制实际履行或者依约履行，是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，经另一方当事人的请求，法律强制其按照合同的约定继续履行合同的义务。 《合同法》中的强制履...

·合同单方解除了要通知对方吗
      合同单方解除了要通知对方吗单方解除合同，应当通知对方。《民法典》第四百六十五条 【依合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。二、单方解除合同一定会解除吗赋予了合同一方当事人，...

·合同法总违约金的比例是怎么样的？
      民法典总违约金的比例是怎么样的?民法典总违约金的比例是30%，但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。二、法律规定内容是什么?当事人可以在合同中约定，...

·法定代表人越权签订合同有效力吗
      法定代表人越权签订合同有效力吗 作为公司的法定代表人，在对外代表公司的时候一般情况下是不需要再出具授权书的，可以说法定代表人就可以直接代表公司了。但有的情况下，公司法定代表人可能会越权签订合同，那此时所签订的合同是否具有法律效力呢?请一起在下文中进行了解。 一、法定代表人越权...

·承包合同诉讼时效规定是什么？
      承包合同诉讼时效规定是什么?承包合同诉讼时效规定是根据我国民事诉讼法和合同法相关规定应当按照三年的时间来计算诉讼时效，工程承揽合同诉讼时效规定是3年的时间，一般认为，诉讼时效旨在保持法律活动的安全及保持权利和平、避免争议。而诉讼时效的起算，是指根据民事法律的规定，权利人可以通过诉...