对非国家工作人员行贿罪多少数额被判刑

滁州律师网 www.cz148.net

  一、对非国家工作人员行贿罪多少数额被判刑根据2016年4月18日起施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款的规定：刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。也就是说：6万至200万元为数额较大;200万元以上为数额巨大。二、对非国家工作人员行贿罪与非罪的认定严格以犯罪构成要件来认定。根据《刑法》第一百六十四条，只有为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，才构成对非国家工作人员行贿罪。因此，如果虽然财物，但并非为谋取不正当利益，或者数额较小，不构成犯罪。另外，还要注意行贿罪与工作往来中馈赠礼物的界限。关键在于行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利为自己谋取不正当利益的目的，如果仅是礼仪上的一般往来，且金额较小，一般不认为是行贿罪。但要注意打着礼尚往来之名、行行贿受贿之实的犯罪行为。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》(法发[2008]33号)，区分贿赂与馈赠的界限，主要应当结合以下因素全面分析、综合判断：(1)发生财物往来的背景，如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;(2)往来财物的价值;(3)财物往来的缘由、时机和方式，提供财物方对于接受方有无职务上的请托;(4)接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。要知道，对非国家工作人员行贿罪的犯罪主体，既可以是自然人，也可以是单位，不过要注意在单位犯本罪的时候，处罚上面与对自然人的处罚不太一样。此外，对非国家工作人员行贿罪的行贿对象是非国家工作人员，包括国家机关及国有公司、企业或其他单位中的非国家工作人员。这里要严格区分在国有事业企业单位中，是否具有国家工作人员的身份。
  
  
  

·建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么?
      建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么？ 虽然中国地大物博，但是人口众多，致使城市里房屋不够住，楼层越来越高，且价格越来越高。作为购房者，内心最大的担忧必然是自己花高价买的住房建筑安装到底和不合格？2014年6月开始实行的建筑安装工程质量检验评定标准最新版本，对此做出了补充...

·用人单位非法招用童工处罚规定是什么？
      用人单位非法招用童工处罚规定是什么？未成年人一直是弱势群体，需要社会的关注和保护，如今社会发展越来越进步，对未成年人的保护法也越来越完善，用人单位非法招用童工绝对是不允许的。那么用人单位非法招用童工处罚规定究竟是什么？我们在下文为您进行了详细叙述。 一、非法招用童工肯定得受到刑事...

·公司辞退员工诬陷员工应该如何维权
      公司辞退员工诬陷员工应该如何维权?可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的...

·一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的?
      一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的? 劳动合同法第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位...

·事实劳动关系的内容是什么?
      事实劳动关系的内容是什么? 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和...

·解除劳动合同通知书的范本是怎样的？
      由于种种原因，用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，应按照相关规定，向劳动者送达正式的书面解除劳动合同通知书，这是证明用人单位和劳动者不再有劳动关系、表明解除合同时间和劳动者已收悉的法律性文件，也是处理可能出现用工纠纷的重要依据，那么，解除劳动合同通知书范本是怎样的呢? 解除或终...

·一、解除劳动合同年假怎么赔偿?
      一、解除劳动合同年假怎么赔偿? 1、解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-...

·申请工伤伤残鉴定要多久出结果
      申请工伤伤残鉴定要多久出结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委...

·影响工程质量管的主要因素有哪些
      工程质量是人们普遍关注的问题。17年合肥大雪，竣工仅一年的公交站台全部坍塌，甚至砸死人，此条消息震惊全国。影响工程质量管的主要因素有哪些，影响工程质量的五大因素：人 、材料 、机械、方法和环境。 工程质量关注着民众的生命安全问题，不容小觑，今天我们带您了解一下。影响工程质量管的主...

·就业协议和劳动合同的联系和区别是什么？
      就业协议和劳动合同的联系和区别是什么?(一)就业协议和劳动合同的联系：就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。(二)就业协议和劳动合同的区别：1、主体不同。就...

·单方解除劳动合同补偿的情形
      若用人单位或劳动者单方解除了劳动合同的话，在符合法律规定的情形下，那么此时是可以要求单位作出相应补偿的。那究竟这个单方解除劳动合同补偿在哪些情况下会产生呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单方解除劳动合同补偿的情形 《劳动合同法》第四十六条规定，下列情形下，用人单位单方解除劳动...