事业单位合同到期补偿金有吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  事业单位合同到期补偿金有吗？
  
  事业单位合同到期补偿金有吗？
  
  这是要看具体的情况；
  
  依据《中华人民共和国劳动合同法》
  
  44条、下列情形之一的，劳动合同终止
  
  1)、劳动合同履行期限届满
  
  46条、下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿
  
  5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，依照本法44条第一款终止的劳动合同
  
  47条、经济赔偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年的支付一个月的本人工资作为赔偿，超过半年的，支付一个月的本人工资，不足半年的，按照半个月支付
  
  综上，你的情形如果并非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形下，劳动合同履行期限届满 用人单位不续订劳动合同
  
  应向你支付劳动报酬 每工作1年额外支付一个月的经济赔偿
  
  劳动合同期限一般签多长时间
  
  新劳动合同签订期限：
  
  根据《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
  
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
  
  试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
  
  如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。
  
  相关知识：
  
  根据08年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
  
  所以若新员工是08年后进来的，你单位第三次签订10年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳动合同。如一年一年的签订对单位更不合算，就等于第三年就要签订无固定期限劳动合同。
  
  对于员工来讲是无所谓的，若需辞职只要提前30天书面通知即可。
  
  劳动合同终止的法律法规
  
  一、劳动合同的终止
  
  1、基础规定：《劳动合同法》 第44条
  
  有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者达到法定退休年龄
  
  (四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (五)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第21条
  
  劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
  
  二、劳动合同的逾期终止
  
  1、基础规定：《劳动合同法》第45条
  
  劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
  
  2、关联规定：《劳动合同法》第42条
  
  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  三、终止情况下的经济补偿
  
  1、基础规定：《劳动合同法》第46条
  
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第22条
  
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
  
  综合上面所说的，劳动合同到期那么就要进行重新续签合同，但是双方也是可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签的话，那么就要赔偿劳动者所有的经济赔偿，反之劳动者的原因就可以不用赔偿，所以，不同的情况处理的方法也会不一样。
  
  
  
  

·毁约合同要怎么赔偿
      毁约合同的赔偿方式一共是有三种，其中第一种就是恢复原状，第二种就是金钱赔偿了，那么第三种就是代物赔偿。对于这三种赔偿的相关内容，以下详细说明恢复原状，是指恢复到损害发生之前的状态。例：从别人借了一台收录机，这样你需要把收录机修好或者重新买一台还给借你收录机的人，在里面的修理指的就...

·投资人撤资合同有效吗？
      投资人撤资合同有效吗？如果是合法的合同的话，是有效果的。但是，如果当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金...

·店铺合同签了3年必须租满3年吗
      店铺合同签了3年必须租满3年吗 一、店铺合同签了3年不一定要租满3年 租的商铺签订三年的合同，那么双方应当按合同约定执行，租赁三年。当然如果双方能够就合同的解除能够重新达成一致的，随时可以结束租赁。若无法达成一致的，则不能随意终止租赁，否则应当承担违约责任。 法律依据：《合...

·委托拍摄合同范本该怎么写？
      委托拍摄合同范本该怎么写？ 委托拍摄合同范本该怎么写？ 委托拍摄合同范本： 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就摄影事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、委托之事项： □婚礼MV □企业宣传片 □活动纪念...

·合同无效和合同解除的区别
      合同无效和合同解除的区别是什么 合同无效和合同解除虽然都是跟合同的效力相关，但是这两者是存在很大的区别的，而在生活中很多人都会把这两者进行混淆，无法正确的区分。针对这个问题，我们下文讲解了合同无效和合同解除的区别，希望对您有所帮助。 一、合同无效和合同解除的区别是什么 无效...

·合同未生效违约责任如何承担？
      合同未生效违约责任如何承担？一、合同未生效违约责任如何承担？ 一般情况下未生效合同不需要承担违约责任，除非一方当事人故意阻碍所付生效条件成就。在附生效条件的合同中，条件成就之前合同就已经成立，但须待条件成就时才能生效，在条件成就之前，合同效力处于停止状态。 通说认为，在附生效条件...

·合同签订后一方不履行怎么办
      合同依法成立并生效。它受法律保护，对合同当事人有约束力。合同当事人应当按照合同的约定履行。合同签订生效后，享有权利的一方可以放弃权利，相当于免除另一方的义务，但不能决定不履行义务。有义务的一方不遵守合同就是违约。发包人可以依法或者按照合同的约定要求违约方承担违约责任。民法典规定，...

·合同约定不清楚如何处理？
      合同约定不清楚如何处理？在实践中，由于交易事项的不确定、当事人的疏忽等原因，常常会出现合同约定不明的情况，这严重影响了合同的履行，并且很容易引发纠纷。那对合同约定不清楚如何处理呢？对于这个问题您一定要搞清楚，下面的我们将为您做一个较为具体的阐述。一、合同约定不清楚如何处理1、合同...

·涉嫌合同诈骗罪能取保吗
      涉嫌合同诈骗罪能取保吗一、涉嫌合同诈骗罪能取保吗 申请取保候审要满足以下条件，如果合同诈骗罪符合条件，则可以取保候审，但具体还需要根据具体案情进行分析。 刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判...

·合同法放弃抗辩权的条件是什么?
      合同法放弃抗辩权的条件是什么？日常生活中，双方签署买卖合同后，从合同生效的一刻起就要互相履行义务。如果一方拒绝履行，作为另一方，有权提出抗辩。这种抗辩权是合同当事人享有的重要权利。抗辩权包括很多种，常见有同时履行抗辩权、不安抗辩权等。那么民法典放弃抗辩权的条件是什么？下面我们听听...

·合同法定金不超过多少
      合同法定金不超过多少？?随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《合同法》将废止。您都知道现在购买很多东西需要提前交定金，特别是现在购房都需要交定金。房地产推出新购房的方式，在新楼盘开盘前，要买房的需要签认筹书并提交定金。那么民法典定金不超过多少有规定么？关于定金有哪些法...