19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

安全施工的协议是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  安全施工的协议是什么?
  
  甲方单位:
  
  乙方单位:
  
  为了进一步贯彻执行“安全第一,预防为主”、“预防为主,防消结合”的安全生产和安全防火方针,以及社会治安综合治理“必须坚持打击和防范并举,治标和治本兼顾,重在治本”的方针,为安全如期完成建设方的进度要求,结合本工程的实际情况,特制订以下协议:
  
  一、加强安全管理,确保安全生产。
  
  1、甲方必须及时贯彻公司指令,宣传执行上级和各项规章制度,开展安全活动,对乙方安全活动全过程监督。
  
  2、乙方必须配合甲方项目部的安全管理制度,并制订相应的安全管理制度和安全措施计划、安全任务和目标,上报甲方审核后执行。
  
  3、甲方定期主持召开安全例会,做好安全计划,布置检查,总结评比工作,按项目部规章制度和上级有关规定,对违章施工实施处罚。
  
  4、乙方按安全技术措施的要求组织施工,保证各种安全防护设施齐全有效,努力改善劳动条件,注意劳逸结合,保护职工的健康和安全。
  
  5、乙方进入施工现场,必须和甲方签订《安全协议》。否则,不得进行施工作业。乙方必须服从甲方管理人员的指挥,接受甲方管理人员对安全生产、文明施工的检查监督。如查出隐患,甲方开具出整改通知单,乙方必须及时进行“三定整改”。乙方整改不力,甲方有权处罚每次500-1000元,并另派整改人员进行整改,整改人的工资由乙方承担。
  
  6、乙方必须做好职工安全教育工作,做到持证上岗、上岗交底、上岗检查、上岗教育和班后检查,并有书面记录(乙方每月做好记录上交甲方)。否则,每月处罚200元。做到“三不伤害”,遵守操作规程。如乙方违章指挥和违章作业,所造成的安全事故,其责任均由乙方自负,甲方不承担任何责任。
  
  7、甲方管理人员对乙方违反安全生产和文明施工的规定,经教育不改的,有权按公司的《施工管理、安全生产强制性处罚规定》和项目部的《安全管理处罚条例》进行处罚。并把处罚单直接交项目部财务,当月从乙方发放的工程款中扣除,或委托公司财务代扣(处罚条例另行印发)。
  
  8、乙方必须设置一名懂管理,有责任心、敢抓敢管的全职安全员,负责本工种班组的日常安全生产,文明施工工作,积极配合甲方专职安全员的各项工作,并把名单报给甲方和监理备案。否则,甲方有权处以乙方每月1000-2000元处罚。
  
  二、加强防火管理,确保现场安全:
  
  1、乙方应根据甲方要求加强防火的宣传教育,制定防火管理制度和措施,备好必要的消防器材和防范设施。
  
  2、乙方必须严格执行施工现场动火作业的审批制度,未经甲方审批许可,不得擅自动火作业,若有违反,责任自负,并处罚每次200-500元。
  
  3、乙方需焊割作业,则工作人员必须持证上岗,必须严格执行“十不烧”规定,违章焊割所造成的火灾事故,其后果自负;违章施工机械设备所造成的事故,其后果自负,并处罚每次500-1000元。
  
  4、乙方必须加强对生活区、木工间、油漆间,脚手片和木料堆放处及仓库等禁火区域的管理,严禁烟火等,违者所造成的火灾事故,其责任自负,并处罚每次1000-2000元。
  
  三、加强治安管理、确保一方平安:
  
  1、乙方必须加强对员工的法制宣传教育,建立治安保卫责任制,采取措施,严防盗窃、斗殴、赌博等事件的发生。
  
  2、乙方必须坚持杜绝打架斗殴事件的发生,工友之间,班组之间应本着相互尊重,谦让的精神,遇事以妥善解决为目的,以理服人为宗旨,坚决反对暴力行为,若有违反,斗殴一次,处罚斗殴者所在班组2000元,打群架的处罚每次10000元,责令有关人员清退出工地。而后视情论处,情节严重者,送公安机关处理,发生伤亡的责任由乙方承担。
  
  3、乙方如对甲方管理人员实施报复,进行无理取闹,聚众闹事者必须严肃处理,并逐出工地,情节严重者,送公安机关处理,并处罚每次1000-2000元。清退出场费用自理。
  
  4、乙方必须“管好自己的人,办好自己的事,看好自己的门”,若违章违纪,按《工地治安管理奖罚制度》论处,若违反国家治安管理条例的,移交公安机关处理。
  
  四、加强人员管理,确保文明施工:
  
  1、各施工班组进场后,班组长必须带职工的身份证到安全办公室办公理好登记手续,从安全员手中领取职工三级安全教育登记卡,对职工进行安全培训教育后,填写好教育卡,上交给安全员资料备案。如果没有经办理安全三级培训教育人员,不得进入施工现场操作,各班组职工人员三级教育未达到100﹪处每人50~100元的罚款,未经登记人员所产生的一切后果责任自负。
  
  2、人员外出必须于晚上11:00钟之前回工地,如超过11:00应及时与门卫打招呼。人员在工地外发生的一切事情,项目部概不负责。
  
  3、有关证件(暂住证、婚育证、就业证、劳动保险等)由班组自行办理,费用由各班组自负,如由于班组自身原因不办理证件者,一切后果自负,如查实无证每人罚500元。
  
  4、关于家属问题,不经项目部同意,各班组不得任意招收女工进工地施工,家属来工地探亲必须经项目部批准,并上交有关管理费用。
  
  5、遵守宿舍管理制度,严禁使用电炉、电炒锅、电饭褒、煤气灶等,一经发现,由项目部统一保管至该人员离开工地,并处罚款200元。
  
  6、生活区带小孩的家属未经过项目部办理安全协议书登记手续,发现每次罚款200~500元,有家属的小孩在生活区严禁靠近开水房、基坑边、坑洞边、配电箱、施工机具边等危险部位玩耍和玩火,有小孩的家属必须管好自已的小孩。
  
  7、如发现有小孩在以上的危险部位去玩耍的话、处罚小孩监护人员200元的罚款, 8、宿舍卫生由宿舍长负责监督、检查,宿舍内物品必须摆放整齐,并保持室内外环境卫生干净。 本安全协议,实行一票否决制。 本协议奖罚条件与其他管理制度若有不同,以本协议为准。 注:本协议自签字之日起生效,工程结束人离场清时自动失效。 此协议一式二份,甲乙双方各持一份。
  
  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章) 年 月
  
  安全施工的协议是指双方或者多方就某项工程制定协议,主要包括某些安全事项、施工质量、施工标准等等,以及违约责任。双方如果有一方违反了安全施工协议,或者有协议中标注的意外发生,应该归责到个人,如果发生伤亡事件或者施工质量问题,应该按照约定进行赔偿。
  
  


·单位工程质量验收内容有哪些?
      单位工程质量验收内容有哪些? 单位工程与分项、分部工程一样,都是其他工程中的子工程,在该工程完工之后,需要按照施工之前,就制定的单位工程质量验收标准进行验收,然后将验收的内容进行记录,对于验收工程是来说,了解单位工程质量验收内容有哪些,能简化验收工作。 一、单位工程质量竣工时...


·一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?
      一、提前终止劳动合同赔偿规定是什么?经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作...


·发生劳动纠纷能直接起诉吗?
      发生劳动纠纷能直接起诉吗 我们知道,生活中如果与他人发生了纠纷,一般都是可以通过诉讼的方式来解决的。不过,如果发生劳动纠纷能直接起诉吗?此外,不管是什么类型的诉讼,当事人举证是其中最重要的环节。那么在劳动纠纷中劳动者如何举证呢?对于这些问题,本文将一一为您揭晓其答案,希望以下内...


·没签劳动合同自动离职后果
      要先看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》...


·企业可以根据员工业绩辞退吗?
      企业可以根据员工业绩辞退吗?具体要看劳动合同及规章制度绩效考核的情况:1、如果企业和员工约定好,并制定绩效考核的标准,且员工未达到标准,则可视为不能胜任岗位工作,经过调岗或者二次培训后仍不能胜任的,则给一个工资或者提前30天通知才可辞退员工;2、如果员工达到绩效考核标准,只是跟其...


·重病员工合同到期是否可以直接走人?
       生活当中,无论是什么场合下的合同,都是需要约定合同存续的期限的,这一点在劳动合同当中表明的是比较明显的,合同约定的期限,实际上也就是,劳动者在用人单位工作的时间,很多人对此都想要清楚的了解一下重病员工合同到期是否可以直接走人? 一、重病员工合同到期是否可以直接走人? 根据我...


·工伤鉴定程序概述:
      工伤鉴定程序概述: 工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内...


·工伤鉴定费几时报销吗?
      我们知道我们在生活中经常遇到受伤的情况。出现意外事故,就会受伤。将会给自己带来一定的身体痛苦和经济损失。但是在工作中受伤,就是属于工商在经过相关部门的认定之后可以得到一定的赔偿,那工伤鉴定费几时报销吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤鉴定费可以报销吗? 工伤鉴定费可以报...


·劳动仲裁程序申请材料包括什么
      劳动仲裁程序申请材料包括什么 一、劳动仲裁程序申请材料包括什么 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请...


·累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己
      累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己享受几天的年休假,可是这几天假期是否有工资呢,如果有的话,那么我们又该怎样计算带薪年休假的工资呢?接下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。一、怎样计算带薪年休假的工资职工在年休假期间享受与正常...


·北京海关5年工龄能拿多少工资?
      现在许多大学生努力工作以得到海关工作人员。对于职场新人来说,海关工资是他们最关心的问题。当然,已经参加工作的人也对工龄工资的问题感到困惑。接下来,我将向大家介绍北京海关5年的工资是多少。1. 公务员薪酬规定基本工资2800元;文员3000元;分院级3100元;分院级3300元;副...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询