合同格式标准是怎样的?

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  劳动合同格式标准是怎样的?劳动合同格式标准如下：甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：双方协商一致达成如下协议：一、劳动合同期限：二、工作内容：三、劳动报酬：四、工作时间：五、劳动合同解除或终止：六、违约责任：七、争议解决：八、其他事项：甲方：乙方：年月日什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动合同有什么特征?1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性，即劳动行为4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同的主要作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。劳动合同是用人单位和劳动者之间规定双方享有的权利和应尽义务的一种书面协议，它可以保障劳动者的相关利益。在订立合同时，应将双方基本信息，合同内容，劳动时间，报酬支付，违约责任，签订合同日期明确清楚地罗列在合同上，如有附加内容，也一并附在合同正文后。
  
  
  

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      订立居间合同法律风险有哪些 (一)居间合同风险的主要产生原因 在居间合同的产生和履行过程中，居间人和委托人都面临着合同带来的风险。这种风险是双方面的，不是单属于哪一方的。而在居间合同中，最要的就是存在于双务合同双方当事人之间的道德风险。我们在这里援引一个经济学当中的术语就是“双...

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·合同中一定要约定违约金么？
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       在进行各项经济交易活动时，往往都需要签署合同以确保双方的权益。合同中对于交易活动当中两者的权责都做出了规定。值得注意的是，合同并不是无限期的，而是有着一定的有效期限的。那么一般情况下去哪查合同到期了没呢?本文中就作出了解释。 去哪查合同到期了没? 根据自己与用人单位签订的书...

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      商铺合同纠纷，协议期满或提前终止时，装修折旧与补偿方式一定要约定清楚。如因承租人违约导致租赁提前终止时，承租人无权要求出租人给予装修补偿。双方还应在装修条款中明确非因承租人原因而导致租赁提前终止时，出租人的装修补偿义务和补偿标准。商铺合同纠纷是如何解决的协议期满或提前终止时，装修...

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      对于合同的解除，那肯定是在合同成立生效之后进行的。当如果此时随意的对合同进行解除的话，则很有可能给他人造成一些损失，因而我国相关法律中对合同的解除也是作出了规定的，其中符合了法定的情形，自然可以解除合同。那究竟合同的法定解除情形有几种呢?接下来，本站我们就来为你做详细解答。合同的...