一、十级工伤能赔偿几万?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、十级工伤能赔偿几万?如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。按照不同的等级标准分为：一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。二、争议的处理程序但是发生工伤对于赔偿的问题一定会有争议，对于争议的处理要适用不同的程序：1.
  如果你向用人单位提出赔偿的金额企业不认同，那么受害人和家人可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行解决相关问题，如果对于仲裁结果不满意还可以走法院程序进行起诉，经过法院打官司做出合理的赔偿和规定。2.
  用人单位和受害人不服当地的相关部门的判定，可以向上一级劳动行政相关部门进行复议，若对于结果还是不满意的，可以向法院提起诉讼，走法院的程序进行解决。经常在外打工的工友们，一定要对有关工伤处理的相关法律知识详细了解，因为难免会有出现工伤的情况，若对这方面知识一点也不懂的话，到时候只能使自己吃亏受害，那么也提醒经常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保证自己的人生安全才可以更好为自己为家人奋斗，我们经常在企业都会看到安安全全上班的标语，说明各个企业对于安全的问题都是相当的重视。
  
  
  

·工伤认定超时 工伤理赔规定有什么？
      在平时的工作生活中难免会发生意外事故，意外事故需要用人单位好劳动者共同来预防，避免自己受到伤害。但是如果发生严重的事故就会给劳动者带来身体上的损伤和经济上的损失，而在工作中受伤是属于收工伤可以收到一定的赔付，那工伤认定超时 工伤理赔规定有什么？下面就详细介绍。 一、工伤认定的时...

·工伤被抚养人生活费怎么计算？
      现如今因受公伤失去生命的人非常的多，而且很多时候都是无法避免的。现在的法律有明确的规定，父母或孩子因为工伤而失去了宝贵的生命，自己成为被扶养人的时候，是可以依法拿到被扶养人生活费，解决生活、经济上面面临的困境的。而且生活费的金额不是随便给的，是有相关的条件计算出来的，那么工伤被抚...

·申请工伤认定沒有资料怎么办？
      天有不测之风云，危险无处不在，作为一名职工，在工作之中亦有可能发生意外伤害，这时候我们就需要通过申报工伤来保障我们的人身财产权利，但是申报工伤需要一系列材料，通常我们没有办法提供所有材料，那么当申请工伤认定沒有资料时，我们需要怎么办呢？对此，对此做了总结。 没有劳动合同认定工...

·什么情况用人单位不给员工解除劳动合同吗
      员工在企业工作中，可能会涉及到很多的劳动问题。为什么父母都希望孩子们去考公务员、事业单位，那是因为是铁饭碗。什么情况下用人单位不给员工解除劳动合同吗，这个主要是在企业无过错的情况下。企业工作的不稳定性就体现于此。今天我们带您学习一下。 一、劳动关系解除含义 劳动合同的解除，是指当...

·怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算
      怀孕员工被辞退补偿金应该怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

·员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工
      员工在企业工作，都会与企业签订一份劳动合同，以保障企业和员工的共同利益。劳动合同的解除可以分几种情况，有双方共同协商解除劳动合同、员工本人解除劳动合同和企业解除劳动合同。那协商解除劳动合同和本人解除有什么区别?我们将就这个问题为您提供以下内容供您参考。 协商解除劳动合同和本人解除...

·拒不支付加班工资怎么处理?
      拒不支付加班工资怎么处理?《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说，是安排补休还是支付加班费由企业决定。...

·拖欠工程款起诉多久判决
      拖欠工程款起诉多久判决 一、拖欠工程款起诉多久判决 法律对开完庭什么时候下判决没有规定，但对立案之后什么时候判决有规定; 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长...

·九级工伤需要赔偿多少钱？
      九级工伤需要赔偿多少钱？九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...

·事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定？
      事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定有哪些，对于误工费的发放国家相关部门会有相应的法律规定，但是在实际运用中， 还得根据实际情况进行补偿，最为重要的就是社区误工费具体是由哪些人员操作的，一旦违法操作就会侵害受害人的利益。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付...

·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞
      虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解一下员工可以随时辞职的情形是什么。 一、员工可随时辞职的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...