单位工程质量验收合格的标准

滁州律师网 www.cz148.net

  施工单位自检合格之后，可以进行工程质量的验收工作，但一般在施工单位确认自检合格之前就要将工程验收的申请提交，同时，在工程验收的时候要提供相关的技术文件和记录作为凭证。想要工程质量可以合格的验收那就需要提供原材料的质量合格证和相关的质量鉴定文件以及半成品比如说施工过程中需要的预制桩、钢桩、钢筋笼等产品的合格证书;施工过程中的详细记录和隐蔽工程的验收文件;检测试验和见证取样文件;以及其他必须提供的记录和文件。单位工程在验收的过程中应该由总监理工程师或者是单位工程建设的项目负责人组织勘察、设计单位以及相关的施工单位的项目负责人、技术质量负责人一起按照设计的和本规范及其他有关规定进行。单位工程的质量验收应该分别按照主控的项目和一般项目有序验收;隐蔽工程应该在施工单位自检合格之后，在隐蔽之前通知有关的工作人员来检查验收并且还要形成中间的验收文件;单位工程的验收需要在单位工程验收通过的基础之上对于必要的部位进行见证检验。主控项目必须要符合国家规定的验收标准，如果在验收的过程中发现问题必须要立即处理并且直至符合要求为止；一般的项目应该有80%合格。混凝土试件强度评定不合格或者是对试件的代表性存有怀疑时，需要采用钻芯取样，如果检测的结果是符合工程建设的设计要求的，那么就可以按照合格验收。单位工程质量验收合格需要其基础工程、主体工程以及装饰工程全部都合格。同时，单位工程的质量控制资料、安全和功能检验资料以及观感质量检查记录等这些材料都要齐全。还需要工程的竣工报告，质量评估报告，质量检测意见，竣工检查以及竣工验收条件的检查。如果在工程质量验收过程中发现施工合同属于无效合同且工程也验收不合格的话，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条的规定，承包人需要对工程进行修复，在修复后经验收合格的，可以取得相应的工程价款，但是修复费用一般由承包人承担;如果修复后还是验收不合格的，承包人是拿不到工程款的。
  
  
  

·工伤伤残鉴定2023年具体的标准是怎样的？
      员工工人在工作中因环境比如长期的化学污染或者是高危等因素，很容易在工作中造成受工伤。员工在受工伤之后，往往都需要去进行工伤伤残鉴定，从而可以去索取工伤损失和赔偿。只有对员工受伤程度做了准确的判断和鉴定，才能可以判断可以拿到多少赔偿。那么关于工伤伤残鉴定2018具体的标准是什么? ...

·按照法律规定16岁,算不算童工?
      按照法律规定16岁,算不算童工?不算。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。一、而用人单位录用年满16周岁的...

·对于在杭州工作的朋友们来说想要工作和学习方便都会去选择租房的
      对于在杭州工作的朋友们来说想要工作和学习方便都会去选择租房的，但是租房享受的权利肯定没有买房落户享受的权利多，而租售同权出台后，很多的朋友都想知道租售同权杭州可以享有的权利有哪些?关于这个问题我们整理了有关的内容，一起来看看吧。 一、租售同权杭州可以享有的权利有哪些? 1、租房者...

·一、劳动合同需要放进人事档案吗?
      一、劳动合同需要放进人事档案吗? 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明你的工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确...

·劳动争议仲裁法时效的计算
      劳动争议仲裁法时效的计算劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

·工程欠款的违约金最高额是多少
      工程欠款的违约金最高额是多少 一、工程欠款的违约金最高额是多少? 目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得超过工程施工实际损失的30%，如果过高，那么法院在进行处理的时候会给予降低的。合同法第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约...

·工伤造成旧伤复发是否还可以享受工伤待遇
      工伤造成旧伤复发是否还可以享受工伤待遇?员工工伤鉴定之后，伤情复发，是可以享受除伤 残赔偿以外的工伤待遇，包含《工伤保险条例》中第三十条、三十二条、三十三 条待遇的。即包含医疗费、住院期间生活费、器械费、以及停工留薪待遇等。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职...

·很多情况下，劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的，主要包括
      很多情况下，劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的，主要包括工资收入、奖金等等。那么在劳动者与单位约定竞业限制后获得的补偿金，是否也需要缴纳个税呢?我们在下文中告诉您竞业限制补偿金需缴纳个税吗。 一、竞业限制补偿金需缴纳个税吗 企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务...

·不同的劳动关系都有什么区别
      您都很熟悉劳动关系，只要和企业之间签订了劳动合同，就意味着和企业之间建立了劳动关系，但是随着社会的发展，劳动关系的种类也不止一种，各类劳动关系之间也是存在一定区别的，那各类劳动关系都有什么区别，您可能不是很清楚，不过没关系，我们这就给您说说劳动关系之间存在的主要区别有哪些，帮助您...

·用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?
      用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方...

·在建筑工程的施工过程中，往往会因为意料之外的因素，导致工程的
      在建筑工程的施工过程中，往往会因为意料之外的因素，导致工程的停工，因停工造成的纠纷损失，需要合同双方来协商解决，协商不成的，可以采取法律途径来认定责任归属，那么，建设工程停工损失纠纷要怎么来处理呢?今天我们就来介绍一下建设工程停工损失纠纷处理方法。 一、建设工程停工损失纠纷法律...