合同期限

滁州律师网 www.cz148.net

  合同期限
  
  
  本合同　年　月　日起至　年　月　日止;其中试用期为
  
  
  月(自　年　月　日起至　年　月　日止)。
  
  
  二、工作内容
  
  
  乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在　岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
  
  
  三、劳动保护和劳动条件
  
  
  1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
  
  
  2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
  
  
  3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
  
  
  四、劳动报酬
  
  
  1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
  
  
  2、甲方于每月　日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
  
  
  五、社会保险和福利待遇
  
  
  1、按国家有关规定执行。
  
  
  六、工作时间与休息、休假
  
  
  七、劳动纪律
  
  
  1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
  
  
  2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。
  
  
  八、教育与培训
  
  
  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
  
  
  九、劳动合同的解除、变更、终止
  
  
  1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。
  
  
  2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  
  
  十、违反劳动合同的责任
  
  
  1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_________元。
  
  
  2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。
  
  
  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
  
  
  十

·确认合同无效的诉讼标的规定是什么？
      确认合同无效的诉讼标的规定是什么？ 一、确认合同无效的诉讼标的规定是什么? 确认合同无效的诉讼标的规定是在诉讼过程当中，如果合同是无效，他所涉及到的一些争议的财产的价值也会发生一定的变化。诉讼中涉及到的争议的财产的价值，在当事人双方或一方全部没有履行合同义务的情况下，发生纠纷...

·没委托书我代签合同有效吗
      没委托书我代签合同有效吗 一、没委托书我代签合同有效吗 1、对合同不发生效力。依据《民法典》第一百七十一条：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 2、相对人可以催告被代理人在一个月内...

·用人单位签订合同有时间规定吗
      用人单位签订合同有时间规定吗从法律规定来说，用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订书面的劳动合同。但是，在实践中，一些用人单位利用各种理由，无故拖延与劳动者签订劳动合同，致使一些劳动者的权益得不到保障。那么，法律对用人单位签订合同有时间规定吗？下面，我们整理了相关资料为您做详细...

·不享有留置权的合同
      不享有留置权的合同留置权是债权人所享有的一种合法的权利，通过这一权利，债权人可以合法占有债务人的动产，并享有对该动产的优先受偿权。但是，并不是所有合同中的债权人都享有留置权，我国法律对留置权还有有很多的规定的。那么不享有留置权的合同有哪些呢?现在，我们就和您一起了解。一、不享有留...

·赠与合同是要式合同吗
      赠与合同是要式合同吗？如何理解要式合同？ 一、要式合同与不要式合同的区别 区分要式合同与不要式合同的主要意义在于，某些法律和行政法规对合同形式的要求可能成为影响合同效力的因素。 1、要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同：不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形。 2、所...

·合同诈骗罪重还是诈骗罪重？
      合同诈骗罪重还是诈骗罪重?司法实践中合同诈骗罪与诈骗罪相比合同诈骗罪的处罚更重一些，但是合同诈骗罪与诈骗罪是特属于一般的关系，二者的构成要件存在区别，合同诈骗罪与诈骗罪的量刑都要视具体的情节而定，并不能完全明确的说出谁轻谁重。二、合同诈骗罪立案条件根据最高人民检察院、公安部《关于...

·网签合同之后的协议是否有效？
      网签合同之后的协议是否有效?网签合同之后的协议是有效，合同生效的要件包括平等自愿签订，只要双方当事人都同意签订，不违反法律强制性规定即为有效。网签后3天需要办理合同备案，不过网签合同和备案合同的内容都完全是一模一样的。国务院《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条规定：房地产开发...

·无偿转让是否为赠予合同吗？
      无偿转让是否为赠予合同吗？依据《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第六百五十七条??赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。在赠与合同中，转让财产的一方为赠与人，接受财产的一方为受赠人。对于赠与人而言，其可以是自然人，也可以是法人，国家在一定情...

·一、什么合同可以随时辞职?
      一、什么合同可以随时辞职? 签的兼职类型的合同可以随时辞职，个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; ...

·在我国，赠与合同是诺成还是实践合同？
      在我国，赠与合同是诺成还是实践合同？ 一、赠与合同是诺成合同还是实践合同呢？ 赠与合同是诺成合同还是实践合同，专家学者们争议很大。比较主流的意见认为，赠与合同原则上为实践合同，诺成合同为例外。合同法并没有单独将赠与合同定位于实践合同或者诺成合同，而是根据现实的需要，分两种情况作...

·乘人之危订立的合同是否有效？
      乘人之危订立的合同是否有效？日常生活中，签署合同是非常普遍的民事行为，按照民法典规定，确保合同有效必须符合一定要件，包括双方出于自愿，意思表达真实，符合法律法规，并且经过双方签字盖章。而有些合同是在乘人之危的情况下签订的，那么乘人之危订立的合同是否有效？下面看看我们是怎么说的。 ...